O acesso à educação e ao emprego significativo é a pedra angular da mobilidade social. Apoiamos jovens de contextos minoritários e carentes investindo em programas que desenvolvem habilidades, melhoram a confiança e criam caminhos reais para o sucesso, seja na sala de aula, no local de trabalho ou por meio de caminhos alternativos.
O acesso à educação e ao emprego significativo é a pedra angular da mobilidade social. Apoiamos jovens de contextos minoritários e carentes investindo em programas que desenvolvem habilidades, melhoram a confiança e criam caminhos reais para o sucesso, seja na sala de aula, no local de trabalho ou por meio de caminhos alternativos.
Estatísticas de educação e emprego
Por quase uma década, doamos mais de £ 500.000 à Coach Core, ajudando a entregar mais de 1.000 estágios que ajudam jovens a desenvolver habilidades de liderança e encontrar trabalho significativo em esportes e outras áreas.
O programa Shadow Careers na África do Sul prepara jovens carentes com treinamento intensivo em hospitalidade e habilidades essenciais para a vida. O resultado: 99% dos graduados fazem a transição para o emprego estável.
Teach For Hong Kong alcança 360 estudantes por ano, colocando futuros líderes em escolas carentes para impulsionar o sucesso e a mudança de longo prazo.
Na Collinson Foundation, nossas parcerias beneficentes concentram-se em educação, mentoria e desenvolvimento de habilidades. Contribuímos com nosso tempo, talento e recursos para organizações que abrem portas para a próxima geração, ajudando os jovens a prosperar hoje e ter sucesso amanhã.
Em parceria com Shadow Careers, estamos criando carreiras sustentáveis para os jovens sul-africanos que são frequentemente excluídos da força de trabalho tradicional.
O programa equipa os formandos com treinamento intensivo, mentoria e a chance de juntar-se a equipes de atendimento ao cliente, incluindo o próprio Collinson Group. Até agora, recebemos três grupos da Shadow Careers em nosso escritório da Cidade do Cabo, com um quarto em andamento.
Trabalhamos com Teach For Hong Kong para promover a igualdade educacional colocando graduados talentosos como professores em período integral em escolas carentes.
Esses jovens profissionais não apenas entregam educação de qualidade, mas também agem como catalisadores da mudança sistêmica. Nosso primeiro grupo patrocinado pela Collinson começa a lecionar no fim de 2025, e esperamos dar as boas-vindas aos estudantes em nossos escritórios para que aprendam mais sobre o setor de viagens.
Como nosso parceiro beneficente fundador por quase uma década, apoiamos a Coach Core em seu trabalho para ajudar jovens a superar barreiras ao emprego por meio do coaching esportivo.
Além do suporte financeiro, fornecemos espaço de escritório e participamos de eventos de arrecadação de fundos. Nossos colegas correram, caminharam e pedalaram para a Coach Core, incluindo nosso CEO, que se juntou à equipe Collinson no Blenheim Triathlon.
Nossa parceria com Big Brothers Big Sisters (BBBS) está arraigada em uma crença compartilhada no poder da mentoria para moldar futuros melhores.
O que começou como uma iniciativa liderada por funcionários evoluiu para uma parceria regional, com nossos colegas voluntariando-se por meio de mentoria, preparação de materiais escolares para a volta às aulas e sessões informais de aprendizagem no horário de almoço. Ao apoiar conexões individuais que constroem confiança, crescimento acadêmico e aspirações de longo prazo, a Collinson Foundation ajuda a BBBS a alcançar mais estudantes e criar oportunidades onde elas forem mais necessárias.
Nunca pensei que faculdade e meu sonho de ser um profissional de enfermagem seriam possíveis, essas bolsas de estudo fazem esse sonho se tornar realidade.
Fazer parte do programa de mentoria Big Brothers Big Sisters mudou a minha vida, sou grato para sempre.
A formatura de Savannah foi mais do que apenas uma conquista pessoal, mas uma culminação de anos de mentoria possibilitados pela Big Brothers Big Sisters (BBBS) Dallas. A BBBS Dallas é dedicada a fomentar o potencial de jovens combinando-os com mentores dedicados que oferecem orientação, amizade e inspiração.
A primeira na família a frequentar uma faculdade, Savannah recebeu uma bolsa integral de quatro anos para a Universidade da Flórida graças ao apoio de Malena Mendez, sua Big Sister da BBBS Dallas.
Ao atravessar o palco na formatura com a família presente orgulhosa, Savannah refletiu sobre a jornada que a levou até aquele momento e o relacionamento de mentoria que a definiu. Agora, com o diploma em mãos, ela tem metas ousadas, com o objetivo de um dia tornar-se CEO e inspirar a próxima geração de jovens líderes.
A jornada de Nicole é de determinação, resiliência e o poder transformador da oportunidade. Depois de ouvir que suas necessidades de aprendizagem eram “severas demais” para a educação convencional, ela se viu em um ambiente escolar que não correspondia às suas habilidades e ambições.
Participando da Essex Cricket in the Community, Nicole encontrou um empregador disposto a apostar em alguém sem experiência em críquete, mas com alto astral. A equipe construiu confiança desde o primeiro dia, dando a ela estrutura, orientação e espaço para crescer. De observar sessões a executar seus próprios programas em escolas, e com suporte de sua instrutora, Layla, hoje Nicole é uma coach confiante.
Um exemplo inspirador e prova viva do que é possível quando o talento é reconhecido e promovido; seu sucesso não é apenas dela, mas uma prova de como o ambiente e a mentoria certos podem transformar potencial em realização.
A parceria do Collinson Group com a Shadow Careers lida com o desemprego entre jovens na África do Sul, abrindo oportunidades para jovens carentes entrarem no setor de serviços comerciais globais. A primeira admissão de 20 graduados forneceu insights essenciais, levando a um segundo grupo menor e mais focado de 10 integrantes. Essa mudança permitiu treinamento personalizado e alinhamento mais próximo com necessidades operacionais, resultando em uma taxa de retenção de 100%.
Vendo o sucesso do programa, a Collinson Foundation estendeu sua função com uma contribuição filantrópica para ajudar a sustentar e aumentar a Shadow Careers. Esses fundos apoiam a expansão, mantendo treinamento de alta qualidade, permitindo que mais profissionais jovens ganhem emprego estável e qualificações essenciais para o sucesso de longo prazo.
Até hoje, a Shadow Careers criou mais de 1.900 cargos permanentes na Cidade do Cabo e em Durban, alcançando um impressionante índice de colocação de 99%.
Na Collinson Foundation, acreditamos que a inovação prospera quando as comunidades recebem os recursos e a confiança para liderar. Enquanto nossas parcerias externas nessa área estão sendo desenvolvidas no momento, estamos investindo ativamente na mudança por meio de nossas iniciativas internas.
A Collinson Foundation é membro fundador da Save the Children’s Humanitarian Network. Respondemos rapidamente a crises globais e locais, apoiando a segurança alimentar, o refúgio seguro e a ajuda para desastres por meio de parceiros confiáveis que entregam impacto vital.
Estatísticas de educação e emprego
Por quase uma década, doamos mais de £ 500.000 à Coach Core, ajudando a entregar mais de 1.000 estágios que ajudam jovens a desenvolver habilidades de liderança e encontrar trabalho significativo em esportes e outras áreas.
O programa Shadow Careers na África do Sul prepara jovens carentes com treinamento intensivo em hospitalidade e habilidades essenciais para a vida. O resultado: 99% dos graduados fazem a transição para o emprego estável.
Teach For Hong Kong alcança 360 estudantes por ano, colocando futuros líderes em escolas carentes para impulsionar o sucesso e a mudança de longo prazo.
Na Collinson Foundation, nossas parcerias beneficentes concentram-se em educação, mentoria e desenvolvimento de habilidades. Contribuímos com nosso tempo, talento e recursos para organizações que abrem portas para a próxima geração, ajudando os jovens a prosperar hoje e ter sucesso amanhã.
Em parceria com Shadow Careers, estamos criando carreiras sustentáveis para os jovens sul-africanos que são frequentemente excluídos da força de trabalho tradicional.
O programa equipa os formandos com treinamento intensivo, mentoria e a chance de juntar-se a equipes de atendimento ao cliente, incluindo o próprio Collinson Group. Até agora, recebemos três grupos da Shadow Careers em nosso escritório da Cidade do Cabo, com um quarto em andamento.
Trabalhamos com Teach For Hong Kong para promover a igualdade educacional colocando graduados talentosos como professores em período integral em escolas carentes.
Esses jovens profissionais não apenas entregam educação de qualidade, mas também agem como catalisadores da mudança sistêmica. Nosso primeiro grupo patrocinado pela Collinson começa a lecionar no fim de 2025, e esperamos dar as boas-vindas aos estudantes em nossos escritórios para que aprendam mais sobre o setor de viagens.
Como nosso parceiro beneficente fundador por quase uma década, apoiamos a Coach Core em seu trabalho para ajudar jovens a superar barreiras ao emprego por meio do coaching esportivo.
Além do suporte financeiro, fornecemos espaço de escritório e participamos de eventos de arrecadação de fundos. Nossos colegas correram, caminharam e pedalaram para a Coach Core, incluindo nosso CEO, que se juntou à equipe Collinson no Blenheim Triathlon.
Nossa parceria com Big Brothers Big Sisters (BBBS) está arraigada em uma crença compartilhada no poder da mentoria para moldar futuros melhores.
O que começou como uma iniciativa liderada por funcionários evoluiu para uma parceria regional, com nossos colegas voluntariando-se por meio de mentoria, preparação de materiais escolares para a volta às aulas e sessões informais de aprendizagem no horário de almoço. Ao apoiar conexões individuais que constroem confiança, crescimento acadêmico e aspirações de longo prazo, a Collinson Foundation ajuda a BBBS a alcançar mais estudantes e criar oportunidades onde elas forem mais necessárias.
Nunca pensei que faculdade e meu sonho de ser um profissional de enfermagem seriam possíveis, essas bolsas de estudo fazem esse sonho se tornar realidade.
Fazer parte do programa de mentoria Big Brothers Big Sisters mudou a minha vida, sou grato para sempre.
A formatura de Savannah foi mais do que apenas uma conquista pessoal, mas uma culminação de anos de mentoria possibilitados pela Big Brothers Big Sisters (BBBS) Dallas. A BBBS Dallas é dedicada a fomentar o potencial de jovens combinando-os com mentores dedicados que oferecem orientação, amizade e inspiração.
A primeira na família a frequentar uma faculdade, Savannah recebeu uma bolsa integral de quatro anos para a Universidade da Flórida graças ao apoio de Malena Mendez, sua Big Sister da BBBS Dallas.
Ao atravessar o palco na formatura com a família presente orgulhosa, Savannah refletiu sobre a jornada que a levou até aquele momento e o relacionamento de mentoria que a definiu. Agora, com o diploma em mãos, ela tem metas ousadas, com o objetivo de um dia tornar-se CEO e inspirar a próxima geração de jovens líderes.
A jornada de Nicole é de determinação, resiliência e o poder transformador da oportunidade. Depois de ouvir que suas necessidades de aprendizagem eram “severas demais” para a educação convencional, ela se viu em um ambiente escolar que não correspondia às suas habilidades e ambições.
Participando da Essex Cricket in the Community, Nicole encontrou um empregador disposto a apostar em alguém sem experiência em críquete, mas com alto astral. A equipe construiu confiança desde o primeiro dia, dando a ela estrutura, orientação e espaço para crescer. De observar sessões a executar seus próprios programas em escolas, e com suporte de sua instrutora, Layla, hoje Nicole é uma coach confiante.
Um exemplo inspirador e prova viva do que é possível quando o talento é reconhecido e promovido; seu sucesso não é apenas dela, mas uma prova de como o ambiente e a mentoria certos podem transformar potencial em realização.
A parceria do Collinson Group com a Shadow Careers lida com o desemprego entre jovens na África do Sul, abrindo oportunidades para jovens carentes entrarem no setor de serviços comerciais globais. A primeira admissão de 20 graduados forneceu insights essenciais, levando a um segundo grupo menor e mais focado de 10 integrantes. Essa mudança permitiu treinamento personalizado e alinhamento mais próximo com necessidades operacionais, resultando em uma taxa de retenção de 100%.
Vendo o sucesso do programa, a Collinson Foundation estendeu sua função com uma contribuição filantrópica para ajudar a sustentar e aumentar a Shadow Careers. Esses fundos apoiam a expansão, mantendo treinamento de alta qualidade, permitindo que mais profissionais jovens ganhem emprego estável e qualificações essenciais para o sucesso de longo prazo.
Até hoje, a Shadow Careers criou mais de 1.900 cargos permanentes na Cidade do Cabo e em Durban, alcançando um impressionante índice de colocação de 99%.
Na Collinson Foundation, acreditamos que a inovação prospera quando as comunidades recebem os recursos e a confiança para liderar. Enquanto nossas parcerias externas nessa área estão sendo desenvolvidas no momento, estamos investindo ativamente na mudança por meio de nossas iniciativas internas.
A Collinson Foundation é membro fundador da Save the Children’s Humanitarian Network. Respondemos rapidamente a crises globais e locais, apoiando a segurança alimentar, o refúgio seguro e a ajuda para desastres por meio de parceiros confiáveis que entregam impacto vital.
