A Collinson Foundation viabiliza oportunidades para quem mais necessita delas por meio de parcerias globais e programas locais. Lançada no ano fiscal de 2025, ela aproveita quase uma década de iniciativas comunitárias para promover a mudança sustentável de longo prazo e expandir o acesso à oportunidade.
A Collinson Foundation viabiliza oportunidades para quem mais necessita delas por meio de parcerias globais e programas locais. Lançada no ano fiscal de 2025, ela aproveita quase uma década de iniciativas comunitárias para promover a mudança sustentável de longo prazo e expandir o acesso à oportunidade.
A Collinson Foundation existe para oferecer oportunidade para quem mais precisa dela em nossas comunidades. Fazemos isso por meio dos programas Charitable Partnerships, Community Grants, Volunteering e Matched Giving.
A Collinson Foundation concentra-se nas áreas em que podemos ter o máximo impacto. Por meio de parcerias globais e programas locais, estamos nos concentrando em áreas nas quais podemos fazer a maior diferença.
Nosso primeiro relatório anual da Collinson Foundation é um marco importante em nossa jornada que começou com a primeira doação beneficente da empresa. Dez anos depois, isso se transformou em um compromisso global de doar onde acreditamos que podemos ter o máximo impacto.
Por meio de nosso programa Matched Giving, dobramos a diferença que nossa equipe faz, apoiando as causas mais importantes. Fazemos a correspondência de até £ 1.000 para melhorar as doações e a arrecadação de fundos de nossa equipe.
Prometemos que até o ano do exercício fiscal de 2030, 5% de nossos lucros irão diretamente para a Collinson Foundation. Esses fundos custearão programas em educação, emprego, empreendedorismo, inovação e suporte a crises, ajudando a oferecer oportunidades e transformar vidas dos mais necessitados.
Todos os colegas recebem três dias de voluntariado remunerados por ano para dedicarem-se a causas que lhes são caras. Somente no ano passado, mais de 700 colegas contribuíram mais de 6.000 horas, apoiando 50 instituições de caridade em todo o mundo.
Nossa abordagem na Collinson Foundation apoia-se em três pilares centrais que definem a maneira como trabalhamos: baseados em pessoas, embasados em insights e orientados por uma visão de longo prazo do mundo que queremos ajudar a criar.
Temos o compromisso de eliminar barreiras à educação e emprego para jovens em todo o mundo. Apoiando programas que oferecem treinamento de habilidades, mentoria, acesso acadêmico e inclusão no local de trabalho, a Collinson Foundation está ajudando a definir futuros mais brilhantes e igualitários.
Na Collinson Foundation, acreditamos que a inovação prospera quando as comunidades recebem os recursos e a confiança para liderar. Enquanto nossas parcerias externas nessa área estão sendo desenvolvidas no momento, estamos investindo ativamente na mudança por meio de nossas iniciativas internas.
A Collinson Foundation é membro fundador da Save the Children’s Humanitarian Network. Respondemos rapidamente a crises globais e locais, apoiando a segurança alimentar, o refúgio seguro e a ajuda para desastres por meio de parceiros confiáveis que entregam impacto vital.
Criar uma fundação formal nos dá uma forma potente de escalar o impacto positivo que queremos ter em nossas comunidades. Estamos canalizando nossos esforços para educação e emprego, empreendedorismo e inovação e apoio a pessoas em tempos de crise.
Para Andrea Christian, assistente de suporte clínico, a chance de participar de seu primeiro salto de paraquedas não foi apenas uma questão de realizar um sonho, mas sim um compromisso genuíno com uma causa importante para sua equipe. Inspirada pelo suporte incansável da colega Lucy Pond da Lily Foundation, que auxilia os afetados por doença mitocondrial, Andrea juntou-se a seis outros colegas de equipe para saltar.
Seu salto foi tanto um desafio pessoal quanto uma missão compartilhada, mostrando como a coragem e o espírito comunitário podem transformar o medo em mudança significativa. Juntos, eles levantaram fundos vitais e conscientização, provando que ações ousadas podem inspirar o impacto duradouro
O diretor de estratégia do Collinson Gr, David Evans, viajou ao Quênia para presenciar o impacto profundo de nossa parceria de quatro anos com Save the Children. Em Nairóbi, ele encontrou jovens empreendedores construindo negócios autossustentáveis com o suporte da instituição de caridade e, em Turkana, atingida pela seca, ele viu como as comunidades locais estão se adaptando aos efeitos da mudança climática por meio do acesso a água limpa e meios de subsistência resilientes.
A viagem também incluiu discussões de alto nível com representantes do governo queniano, USAID e diplomatas do Reino Unido, explorando como a colaboração entre setores pode proporcionar mudança ainda maior para comunidades vulneráveis.
Apesar da chuva intensa e água gelada, 11 colegas determinados do Collinson Group, incluindo Christopher Evans, nosso CEO da Collinson International, aceitou o desafio do Blenheim Palace Triathlon em apoio às oportunidades de educação, emprego e desenvolvimento da confiança.
A Coach Core Foundation é nosso parceiro mais antigo e ajuda jovens no Reino Unido por meio de estágios no esporte. Após meses de treinamento dedicado, os esforços da equipe arrecadaram mais de £ 11.500, nossa maior arrecadação em grupo até hoje.
A parceria entre Shadow Careers e o Collinson Group começou com um compromisso compartilhado para alcançar negócio responsável e impacto social, especialmente ao abordar o desemprego entre jovens na África do Sul por meio de contratações com própósito. Nossa primeira admissão de 20 profissionais recém-formados apresentou insights valiosos, levando a um segundo grupo focado de 10 pessoas, permitindo treinamento mais profundo, suporte sob medida e alinhamento mais forte com as necessidades operacionais. Essa abordagem refinada levou a uma taxa de retenção de 100%, reforçando a eficácia do programa e inspirando a contribuição filantrópica da Collinson para apoiar a sustentabilidade de longo prazo da Shadow Careers. Essa parceria ajuda a preencher lacunas de financiamento e expandir o alcance da iniciativa. Hoje, Shadow Careers continua a transformar vidas na Cidade do Cabo e em Durban, tendo criado mais de 1.900 carreiras permanentes com um índice de contratação de 99%. Além das histórias de sucesso individuais, a parceria é um exemplo poderoso no setor GBS, provando que a contratação com propósito pode construir uma força de trabalho resiliente, inclusiva e pronta para o futuro.
Temos orgulho de apoiar os programas Pathways to Birmingham e Sanctuary Scholarships na Universidade de Birmingham. Esses programas foram criados para apoiar jovens talentosos que enfrentam obstáculos financeiros ou sociais no acesso à educação superior. Em março de 2026, colocamos esse compromisso em prática por meio de um dia de inovação imersiva em nosso escritório em Londres, criado para dar aos estudantes uma experiência prática de como o pensamento empreendedor opera em um negócio global. Recebemos um grupo de bolsistas em nossos escritórios para uma experiência de desenvolvimento imersiva.
Os estudantes passaram o dia em uma hackathon prática com membros de nossa equipe de liderança sênior, incluindo ex-alunos da Universidade de Birmingham, trabalhando juntos para enfrentar os reais desafios empresariais. Trabalhando em equipes, os estudantes exploraram como a inovação e as tecnologias emergentes, incluindo IA, podem ser usadas para solucionar desafios e fortalecer a tomada de decisões. O dia terminou com sessões de networking em pequenos grupos, dando aos estudantes a oportunidade de se conectarem com colegas experientes, alinhados aos seus interesses acadêmicos e de carreira. O feedback foi extremamente positivo, com muitos participantes descrevendo a experiência como inspiradora, fortalecedora da confiança e influente para definir suas futuras ambições.
“Oportunidades como essa não acontecem por acaso. Elas acontecem porque as pessoas optam por investir em estudantes e criar experiências que ampliam nossos horizontes e nos ajudam a imaginar possibilidades que talvez nunca tenhamos considerado antes. Antes de visitar, eu sabia muito pouco sobre a Collinson. Ao final do dia, fiquei genuinamente inspirado… ao longo da experiência, ouvimos trajetórias profissionais fascinantes, inesperadas e muito reconfortantes. Conheci pessoas que tinham estudado uma área e trabalhavam em outra; pessoas que tinham viajado o mundo antes de descobrir sua paixão; pessoas que tinham mudado completamente de direção… havia uma sensação genuína de que elas queriam investir na próxima geração de estudantes.” – Nohaa, estudante do programa Pathways to Birmingham
Quatro integrantes da nossa equipe de marketing e relações públicas da Priority Pass fizeram parceria com a Big Brothers Big Sisters Lone Star nos Estados Unidos, fornecendo suporte a comunicações estratégicas, relações públicas e marketing digital enquanto a organização se preparava para seu 100.º aniversário. Trabalhando ao lado da equipe de liderança da organização beneficente, colegas ajudaram a desenvolver a visão do centenário, a identidade da campanha e a estratégia de comunicação, criando um roteiro para construir conscientização, engajar apoiadores e maximizar o impacto desse marco significativo. “A Collinson se tornou um verdadeiro parceiro de nossa organização em todos os sentidos da palavra,” afirmou Andrew Young, vice-presidente de desenvolvimento na BBBS Greater Dallas. “Ela não só ajudou a financiar alguns de nossos programas mais essenciais, mas abraçou nossa visão do que a BBBS Greater Dallas pode ser para crianças no norte do Texas e nos ajudou a solucionar alguns dos problemas mais urgentes na agência. Passamos tanto tempo tentando atender às nossas necessidades operacionais cotidianas que geralmente não temos a capacidade de aprender tudo o que precisamos saber para executar campanhas tão grandes e possivelmente impactantes quanto a do nosso centenário. O fato de a Collinson oferecer sua própria experiência para nos ajudar a responder a essas perguntas foi transformador para nós, e somos muito gratos.” O objetivo era ajudar a BBBS Lone Star a ganhar impulso além de um único evento, criando uma campanha que homenageasse quase 100 anos de mentoria e impacto comunitário, inspirando futuros mentores, doadores, parceiros e apoiadores. A estratégia desenvolvida já ajudou a guiar o planejamento, incluindo conversas com doadores, desenvolvimento de eventos e ativações de futuras campanhas.
Em novembro de 2025, um incêndio devastador no distrito Tai Po, em Hong Kong, destruiu sete dos oito blocos residenciais da região, deixando centenas de famílias desabrigadas e afetando diretamente os estudantes em uma das escolas que a fundação apoia por meio de nosso parceiro Teach for Hong Kong (TFHK). Em resposta, fornecemos financiamento emergencial adicional, complementado por iniciativas de arrecadação de fundos de colegas em Hong Kong durante seu evento anual de Natal. O financiamento permitiu que membros da TFHK prestassem apoio prático e emocional imediato aos estudantes e suas famílias durante um período de perturbação e incerteza significativas. A organização financiada pela Collinson desempenhou um papel essencial nos esforços imediatos de recuperação da escola, participando de uma Semana da Cura dedicada, dando aos estudantes locais seguros, atividades estruturadas e oportunidades de processarem suas emoções. A TFHK também coordenou uma iniciativa de amigo secreto, garantindo que cada estudante ganhasse um pequeno presente e uma mensagem de apoio do nosso pessoal escrita à mão.
O Collinson Group orgulha-se de contribuir com a mudança significativa, apoiando comunidades e impulsionando o impacto além dos negócios. Por meio de parcerias e iniciativas direcionadas, temos o compromisso de fazer a diferença onde for mais importante.
A Collinson Foundation existe para oferecer oportunidade para quem mais precisa dela em nossas comunidades. Fazemos isso por meio dos programas Charitable Partnerships, Community Grants, Volunteering e Matched Giving.
A Collinson Foundation concentra-se nas áreas em que podemos ter o máximo impacto. Por meio de parcerias globais e programas locais, estamos nos concentrando em áreas nas quais podemos fazer a maior diferença.
Nosso primeiro relatório anual da Collinson Foundation é um marco importante em nossa jornada que começou com a primeira doação beneficente da empresa. Dez anos depois, isso se transformou em um compromisso global de doar onde acreditamos que podemos ter o máximo impacto.
Por meio de nosso programa Matched Giving, dobramos a diferença que nossa equipe faz, apoiando as causas mais importantes. Fazemos a correspondência de até £ 1.000 para melhorar as doações e a arrecadação de fundos de nossa equipe.
Prometemos que até o ano do exercício fiscal de 2030, 5% de nossos lucros irão diretamente para a Collinson Foundation. Esses fundos custearão programas em educação, emprego, empreendedorismo, inovação e suporte a crises, ajudando a oferecer oportunidades e transformar vidas dos mais necessitados.
Todos os colegas recebem três dias de voluntariado remunerados por ano para dedicarem-se a causas que lhes são caras. Somente no ano passado, mais de 700 colegas contribuíram mais de 6.000 horas, apoiando 50 instituições de caridade em todo o mundo.
Nossa abordagem na Collinson Foundation apoia-se em três pilares centrais que definem a maneira como trabalhamos: baseados em pessoas, embasados em insights e orientados por uma visão de longo prazo do mundo que queremos ajudar a criar.
Temos o compromisso de eliminar barreiras à educação e emprego para jovens em todo o mundo. Apoiando programas que oferecem treinamento de habilidades, mentoria, acesso acadêmico e inclusão no local de trabalho, a Collinson Foundation está ajudando a definir futuros mais brilhantes e igualitários.
Na Collinson Foundation, acreditamos que a inovação prospera quando as comunidades recebem os recursos e a confiança para liderar. Enquanto nossas parcerias externas nessa área estão sendo desenvolvidas no momento, estamos investindo ativamente na mudança por meio de nossas iniciativas internas.
A Collinson Foundation é membro fundador da Save the Children’s Humanitarian Network. Respondemos rapidamente a crises globais e locais, apoiando a segurança alimentar, o refúgio seguro e a ajuda para desastres por meio de parceiros confiáveis que entregam impacto vital.
Criar uma fundação formal nos dá uma forma potente de escalar o impacto positivo que queremos ter em nossas comunidades. Estamos canalizando nossos esforços para educação e emprego, empreendedorismo e inovação e apoio a pessoas em tempos de crise.
Para Andrea Christian, assistente de suporte clínico, a chance de participar de seu primeiro salto de paraquedas não foi apenas uma questão de realizar um sonho, mas sim um compromisso genuíno com uma causa importante para sua equipe. Inspirada pelo suporte incansável da colega Lucy Pond da Lily Foundation, que auxilia os afetados por doença mitocondrial, Andrea juntou-se a seis outros colegas de equipe para saltar.
Seu salto foi tanto um desafio pessoal quanto uma missão compartilhada, mostrando como a coragem e o espírito comunitário podem transformar o medo em mudança significativa. Juntos, eles levantaram fundos vitais e conscientização, provando que ações ousadas podem inspirar o impacto duradouro
O diretor de estratégia do Collinson Gr, David Evans, viajou ao Quênia para presenciar o impacto profundo de nossa parceria de quatro anos com Save the Children. Em Nairóbi, ele encontrou jovens empreendedores construindo negócios autossustentáveis com o suporte da instituição de caridade e, em Turkana, atingida pela seca, ele viu como as comunidades locais estão se adaptando aos efeitos da mudança climática por meio do acesso a água limpa e meios de subsistência resilientes.
A viagem também incluiu discussões de alto nível com representantes do governo queniano, USAID e diplomatas do Reino Unido, explorando como a colaboração entre setores pode proporcionar mudança ainda maior para comunidades vulneráveis.
Apesar da chuva intensa e água gelada, 11 colegas determinados do Collinson Group, incluindo Christopher Evans, nosso CEO da Collinson International, aceitou o desafio do Blenheim Palace Triathlon em apoio às oportunidades de educação, emprego e desenvolvimento da confiança.
A Coach Core Foundation é nosso parceiro mais antigo e ajuda jovens no Reino Unido por meio de estágios no esporte. Após meses de treinamento dedicado, os esforços da equipe arrecadaram mais de £ 11.500, nossa maior arrecadação em grupo até hoje.
A parceria entre Shadow Careers e o Collinson Group começou com um compromisso compartilhado para alcançar negócio responsável e impacto social, especialmente ao abordar o desemprego entre jovens na África do Sul por meio de contratações com própósito. Nossa primeira admissão de 20 profissionais recém-formados apresentou insights valiosos, levando a um segundo grupo focado de 10 pessoas, permitindo treinamento mais profundo, suporte sob medida e alinhamento mais forte com as necessidades operacionais. Essa abordagem refinada levou a uma taxa de retenção de 100%, reforçando a eficácia do programa e inspirando a contribuição filantrópica da Collinson para apoiar a sustentabilidade de longo prazo da Shadow Careers. Essa parceria ajuda a preencher lacunas de financiamento e expandir o alcance da iniciativa. Hoje, Shadow Careers continua a transformar vidas na Cidade do Cabo e em Durban, tendo criado mais de 1.900 carreiras permanentes com um índice de contratação de 99%. Além das histórias de sucesso individuais, a parceria é um exemplo poderoso no setor GBS, provando que a contratação com propósito pode construir uma força de trabalho resiliente, inclusiva e pronta para o futuro.
Temos orgulho de apoiar os programas Pathways to Birmingham e Sanctuary Scholarships na Universidade de Birmingham. Esses programas foram criados para apoiar jovens talentosos que enfrentam obstáculos financeiros ou sociais no acesso à educação superior. Em março de 2026, colocamos esse compromisso em prática por meio de um dia de inovação imersiva em nosso escritório em Londres, criado para dar aos estudantes uma experiência prática de como o pensamento empreendedor opera em um negócio global. Recebemos um grupo de bolsistas em nossos escritórios para uma experiência de desenvolvimento imersiva.
Os estudantes passaram o dia em uma hackathon prática com membros de nossa equipe de liderança sênior, incluindo ex-alunos da Universidade de Birmingham, trabalhando juntos para enfrentar os reais desafios empresariais. Trabalhando em equipes, os estudantes exploraram como a inovação e as tecnologias emergentes, incluindo IA, podem ser usadas para solucionar desafios e fortalecer a tomada de decisões. O dia terminou com sessões de networking em pequenos grupos, dando aos estudantes a oportunidade de se conectarem com colegas experientes, alinhados aos seus interesses acadêmicos e de carreira. O feedback foi extremamente positivo, com muitos participantes descrevendo a experiência como inspiradora, fortalecedora da confiança e influente para definir suas futuras ambições.
“Oportunidades como essa não acontecem por acaso. Elas acontecem porque as pessoas optam por investir em estudantes e criar experiências que ampliam nossos horizontes e nos ajudam a imaginar possibilidades que talvez nunca tenhamos considerado antes. Antes de visitar, eu sabia muito pouco sobre a Collinson. Ao final do dia, fiquei genuinamente inspirado… ao longo da experiência, ouvimos trajetórias profissionais fascinantes, inesperadas e muito reconfortantes. Conheci pessoas que tinham estudado uma área e trabalhavam em outra; pessoas que tinham viajado o mundo antes de descobrir sua paixão; pessoas que tinham mudado completamente de direção… havia uma sensação genuína de que elas queriam investir na próxima geração de estudantes.” – Nohaa, estudante do programa Pathways to Birmingham
Quatro integrantes da nossa equipe de marketing e relações públicas da Priority Pass fizeram parceria com a Big Brothers Big Sisters Lone Star nos Estados Unidos, fornecendo suporte a comunicações estratégicas, relações públicas e marketing digital enquanto a organização se preparava para seu 100.º aniversário. Trabalhando ao lado da equipe de liderança da organização beneficente, colegas ajudaram a desenvolver a visão do centenário, a identidade da campanha e a estratégia de comunicação, criando um roteiro para construir conscientização, engajar apoiadores e maximizar o impacto desse marco significativo. “A Collinson se tornou um verdadeiro parceiro de nossa organização em todos os sentidos da palavra,” afirmou Andrew Young, vice-presidente de desenvolvimento na BBBS Greater Dallas. “Ela não só ajudou a financiar alguns de nossos programas mais essenciais, mas abraçou nossa visão do que a BBBS Greater Dallas pode ser para crianças no norte do Texas e nos ajudou a solucionar alguns dos problemas mais urgentes na agência. Passamos tanto tempo tentando atender às nossas necessidades operacionais cotidianas que geralmente não temos a capacidade de aprender tudo o que precisamos saber para executar campanhas tão grandes e possivelmente impactantes quanto a do nosso centenário. O fato de a Collinson oferecer sua própria experiência para nos ajudar a responder a essas perguntas foi transformador para nós, e somos muito gratos.” O objetivo era ajudar a BBBS Lone Star a ganhar impulso além de um único evento, criando uma campanha que homenageasse quase 100 anos de mentoria e impacto comunitário, inspirando futuros mentores, doadores, parceiros e apoiadores. A estratégia desenvolvida já ajudou a guiar o planejamento, incluindo conversas com doadores, desenvolvimento de eventos e ativações de futuras campanhas.
Em novembro de 2025, um incêndio devastador no distrito Tai Po, em Hong Kong, destruiu sete dos oito blocos residenciais da região, deixando centenas de famílias desabrigadas e afetando diretamente os estudantes em uma das escolas que a fundação apoia por meio de nosso parceiro Teach for Hong Kong (TFHK). Em resposta, fornecemos financiamento emergencial adicional, complementado por iniciativas de arrecadação de fundos de colegas em Hong Kong durante seu evento anual de Natal. O financiamento permitiu que membros da TFHK prestassem apoio prático e emocional imediato aos estudantes e suas famílias durante um período de perturbação e incerteza significativas. A organização financiada pela Collinson desempenhou um papel essencial nos esforços imediatos de recuperação da escola, participando de uma Semana da Cura dedicada, dando aos estudantes locais seguros, atividades estruturadas e oportunidades de processarem suas emoções. A TFHK também coordenou uma iniciativa de amigo secreto, garantindo que cada estudante ganhasse um pequeno presente e uma mensagem de apoio do nosso pessoal escrita à mão.
O Collinson Group orgulha-se de contribuir com a mudança significativa, apoiando comunidades e impulsionando o impacto além dos negócios. Por meio de parcerias e iniciativas direcionadas, temos o compromisso de fazer a diferença onde for mais importante.
Temos orgulho de fazer parte da Pledge 1%, doando mais de 1% de nossos lucros para apoiar as comunidades que servimos.
Temos orgulho de fazer parte da Pledge 1%, doando mais de 1% de nossos lucros para apoiar as comunidades que servimos.
