직원 참여 유도
우리는 지역사회와 업계에서 실질적인 변화를 만들어내는 다양하고 숙련된 가치 중심의 팀을 구성하고 있습니다.
우리는 지역사회와 업계에서 실질적인 변화를 만들어내는 다양하고 숙련된 가치 중심의 팀을 구성하고 있습니다.
직원들이 번영하는 곳에 목적이 따릅니다
우리는 모든 사람이 소속감을 느끼고, 리더십을 발휘하며, 발전할 수 있는 직장을 만들고 있습니다. 모든 정책에 EDI를 포함하고 Family Matters와 같은 포용적인 이니셔티브를 시행하여 형평성, 공감, 기회로 형성된 환경을 조성합니다. 포용적인 채용과 공정한 관행은 팀을 성장시키는 핵심 요소로 남아 있습니다.
우리는 모든 사람이 소속감을 느끼고, 리더십을 발휘하며, 발전할 수 있는 직장을 만들고 있습니다. 모든 정책에 EDI를 포함하고 Family Matters와 같은 포용적인 이니셔티브를 시행하여 형평성, 공감, 기회로 형성된 환경을 조성합니다. 포용적인 채용과 공정한 관행은 팀을 성장시키는 핵심 요소로 남아 있습니다.
우리는 내부 인재를 육성하기 위해 노력하고 있습니다. Career Framework를 도입하고 맞춤형 역량 매핑을 통해 직원들이 의미 있는 커리어 패스를 탐색하도록 지원하고 있습니다. 초기 커리어 멘토링과 인재 개발 방법론을 통해 모든 직급에서 체계적으로 역량 개발이 이루어지도록 보장합니다.
우리의 커뮤니티 프로그램은 우리의 가치를 실천하는 데 기여합니다. 우리는 매년 직원의 50% 이상이 3일간의 유급 자원봉사, 동료 지역사회 보조금 또는 매칭 기부 프로그램을 통해 적극적으로 참여하며 이 분야에서 선도적인 역할을 하고 있음을 자랑스럽게 생각합니다.
직원들이 사회에 기여하도록 지원합니다
저희는 사람들이 성장을 위한 영감을 받고, 성공에 대한 지원을 받으며, 변화를 만들어낼 동기를 부여받을 수 있는 환경 조성을 중요하게 생각합니다. 저희의 기업 문화는 협업, 목표 의식, 그리고 팀 내부뿐만 아니라 회사 밖까지 지속적인 영향력을 창출하겠다는 공동의 노력으로 형성되었습니다. 진정한 발전은 서로를 격려하고 주변 세상에 기여하는 방식에 반영됩니다.
Every colleague is encouraged to take up to three fully paid days each year to volunteer, because we believe that purpose is best lived through action.
각 직원은 기금 모금이나 기부를 촉진하기 위해 연간 1,000파운드를 지원받아, 영향력을 두 배로 늘립니다.
지금까지 매칭 기부를 통해 40만 파운드가 넘는 금액이 기부되었습니다.
우리 직원들은 지역사회 보조금 프로그램을 통해 관심 있는 자선 단체를 추천하여 유연한 자금 지원을 받을 수 있도록 하고 있습니다.
우리는 수익의 3%를 지역사회 프로그램에 투자하여 진정으로 삶을 변화시키는 이니셔티브를 지원해 왔습니다.
이렇게 많은 구성원들이 나서서 이러한 추진력을 이끌어가는 모습을 보니 정말 감동적입니다. 우리는 Collinson Foundation을 출범하여 그 영향력을 더욱 확대하고 전 세계에서 우리의 지역사회를 위해 장기적인 가치와 기회를 창출하는 데 주력할 것입니다.”
긍정적인 영향력 핵심 원칙 살펴보기
Collinson Group은 우리 모두가 함께 살아가는 지구를 보호하고, 기후 위협에 대응하는 혁신을 주도하며, 우리가 활동하는 업계 전반에 걸쳐 변화를 이끌어내기 위해 최선을 다하고 있습니다.
‘지구에 대한 존중’은 오늘의 사려 깊은 선택을 통해 사람, 장소, 지구를 위한 더 나은 미래를 만들어 간다는 것을 의미합니다.
우리는 데이터가 책임감 있게 사용될 때 긍정적인 변화를 이끌어내는 힘이 될 수 있다고 믿고 있습니다. 우리의 접근 방식은 윤리적 데이터 관리와 혁신을 결합하여 직원과 가맹점, 그리고 지구에 이바지합니다. Collinson Group은 ‘Good Data Principles’를 준수하고 지속 가능한 선택을 가능하게 하여 더 스마트하고 책임감 있는 미래를 만들어가고 있습니다.
직원들이 번영하는 곳에 목적이 따릅니다
우리는 모든 사람이 소속감을 느끼고, 리더십을 발휘하며, 발전할 수 있는 직장을 만들고 있습니다. 모든 정책에 EDI를 포함하고 Family Matters와 같은 포용적인 이니셔티브를 시행하여 형평성, 공감, 기회로 형성된 환경을 조성합니다. 포용적인 채용과 공정한 관행은 팀을 성장시키는 핵심 요소로 남아 있습니다.
우리는 모든 사람이 소속감을 느끼고, 리더십을 발휘하며, 발전할 수 있는 직장을 만들고 있습니다. 모든 정책에 EDI를 포함하고 Family Matters와 같은 포용적인 이니셔티브를 시행하여 형평성, 공감, 기회로 형성된 환경을 조성합니다. 포용적인 채용과 공정한 관행은 팀을 성장시키는 핵심 요소로 남아 있습니다.
우리는 내부 인재를 육성하기 위해 노력하고 있습니다. Career Framework를 도입하고 맞춤형 역량 매핑을 통해 직원들이 의미 있는 커리어 패스를 탐색하도록 지원하고 있습니다. 초기 커리어 멘토링과 인재 개발 방법론을 통해 모든 직급에서 체계적으로 역량 개발이 이루어지도록 보장합니다.
우리의 커뮤니티 프로그램은 우리의 가치를 실천하는 데 기여합니다. 우리는 매년 직원의 50% 이상이 3일간의 유급 자원봉사, 동료 지역사회 보조금 또는 매칭 기부 프로그램을 통해 적극적으로 참여하며 이 분야에서 선도적인 역할을 하고 있음을 자랑스럽게 생각합니다.
직원들이 사회에 기여하도록 지원합니다
저희는 사람들이 성장을 위한 영감을 받고, 성공에 대한 지원을 받으며, 변화를 만들어낼 동기를 부여받을 수 있는 환경 조성을 중요하게 생각합니다. 저희의 기업 문화는 협업, 목표 의식, 그리고 팀 내부뿐만 아니라 회사 밖까지 지속적인 영향력을 창출하겠다는 공동의 노력으로 형성되었습니다. 진정한 발전은 서로를 격려하고 주변 세상에 기여하는 방식에 반영됩니다.
Every colleague is encouraged to take up to three fully paid days each year to volunteer, because we believe that purpose is best lived through action.
각 직원은 기금 모금이나 기부를 촉진하기 위해 연간 1,000파운드를 지원받아, 영향력을 두 배로 늘립니다.
지금까지 매칭 기부를 통해 40만 파운드가 넘는 금액이 기부되었습니다.
우리 직원들은 지역사회 보조금 프로그램을 통해 관심 있는 자선 단체를 추천하여 유연한 자금 지원을 받을 수 있도록 하고 있습니다.
우리는 수익의 3%를 지역사회 프로그램에 투자하여 진정으로 삶을 변화시키는 이니셔티브를 지원해 왔습니다.
이렇게 많은 구성원들이 나서서 이러한 추진력을 이끌어가는 모습을 보니 정말 감동적입니다. 우리는 Collinson Foundation을 출범하여 그 영향력을 더욱 확대하고 전 세계에서 우리의 지역사회를 위해 장기적인 가치와 기회를 창출하는 데 주력할 것입니다.”
긍정적인 영향력 핵심 원칙 살펴보기
Collinson Group은 우리 모두가 함께 살아가는 지구를 보호하고, 기후 위협에 대응하는 혁신을 주도하며, 우리가 활동하는 업계 전반에 걸쳐 변화를 이끌어내기 위해 최선을 다하고 있습니다.
‘지구에 대한 존중’은 오늘의 사려 깊은 선택을 통해 사람, 장소, 지구를 위한 더 나은 미래를 만들어 간다는 것을 의미합니다.
우리는 데이터가 책임감 있게 사용될 때 긍정적인 변화를 이끌어내는 힘이 될 수 있다고 믿고 있습니다. 우리의 접근 방식은 윤리적 데이터 관리와 혁신을 결합하여 직원과 가맹점, 그리고 지구에 이바지합니다. Collinson Group은 ‘Good Data Principles’를 준수하고 지속 가능한 선택을 가능하게 하여 더 스마트하고 책임감 있는 미래를 만들어가고 있습니다.