임상 지원 보조사인 안드레아 크리스티앙(Andrea Christian)에게 인생 최초의 스카이다이빙에 참여할 수 있는 기회는 단순히 버킷리스트에 있는 꿈을 이루는 것만이 아니라, 그녀의 팀이 깊이 공감하는 사명에 대한 진심 어린 헌신이기도 했습니다. 동료 루시 폰드(Lucy Pond)가 미토콘드리아 질환으로 고통받는 사람들을 돕는 Lily Foundation을 지속적으로 지원하고 있는 모습에서 영감을 받은 안드레아는 다른 여섯 명의 팀원과 함께 도전을 결심했습니다.

그녀의 스카이다이빙은 개인적인 도전이자 공동의 사명이었으며, 용기와 공동체 정신이 두려움을 의미 있는 변화로 바꿀 수 있음을 보여주었습니다. 이들은 함께 인식을 높이고 중요한 기금을 모금하면서, 과감한 행동이 지속적인 영향을 미칠 수 있음을 증명했습니다.

Collinson Group의 최고전략책임자(CSO) 데이비드 에반스(David Evans)는 세이브더칠드런과 4년간 이어온 파트너십이 가져온 깊이 있는 영향력을 확인하기 위해 케냐를 방문했습니다. 나이로비에서는 자선 단체의 지원을 받아 자립형 사업을 구축하고 있는 청년 기업가들을 만났으며, 가뭄으로 고통받는 투르카나에서는 지역사회가 깨끗한 물 공급과 회복력 있는 생계 수단을 통해 기후 변화의 영향에 어떻게 적응하고 있는지를 직접 확인했습니다.

이번 방문에는 케냐 정부 관계자, 미국 국제개발처(USAID), 영국 외교관들과의 고위급 논의도 포함되었으며, 취약 계층을 위해 더 큰 변화를 이끌어낼 수 있는 부문 간 협력 방안을 모색했습니다.

폭우와 얼음처럼 차가운 수온에도 불구하고 Collinson International 최고경영자(CEO) 크리스토퍼 에반스(Christopher Evans)를 비롯한 11명의 Collinson Group 임직원들이 교육 및 고용 기회와 자신감 함양을 지원하기 위해 블래넘 팰리스 트라이애슬론에 도전했습니다.

Coach Core Foundation은 우리의 가장 오랜 파트너로, 스포츠 견습 프로그램을 통해 영국 전역의 청소년들을 지원하고 있습니다. 수개월간에 걸친 헌신적인 훈련 끝에, 팀의 노력으로 지금까지 우리 단체가 진행한 모금 행사 중 가장 큰 규모인 £11,500 이상의 기금을 모금했습니다.

Shadow Careers와 Collinson Group의 파트너십은 책임 경영과 사회적 영향력, 특히 임팩트 소싱을 통해 남아프리카 청년 실업 문제를 해결하겠다는 공동의 의지에서 시작되었습니다. 1차 선발 졸업생 20명이 귀중한 통찰을 제공했으며, 이를 바탕으로 2차로 선발된 10명의 그룹은 더 집중적인 교육을 통해 더 심화된 훈련과 맞춤형 지원을 받을 수 있었고, 운영상의 요구 사항과 더욱 긴밀하게 연계할 수 있었습니다. 이러한 정교한 접근 방식은 100%의 유지율을 달성하여 프로그램의 효과를 입증했을 뿐만 아니라, Shadow의 장기적 지속 가능성을 뒷받침하는 Collinson의 자선 활동에도 영감을 주었습니다. 이 파트너십은 기금 격차를 해소하고 이니셔티브의 영향력을 확장하는 데 기여합니다. 오늘날 Shadow Careers는 케이프타운과 더반에서 1,900개 이상의 정규직 일자리를 창출하고 99%의 취업률을 기록하며 사람들의 삶을 변화시키는 데 앞장서고 있습니다. 이번 파트너십은 개별적인 성공 사례를 넘어, GBS 부문 내에서 목적 지향적인 채용이 포용적이고 미래를 대비하는, 회복 탄력성 있는 인력을 구축할 수 있음을 입증하는 강력한 모범 사례를 제시합니다.

버밍엄 대학교의 Pathways to Birmingham과 Sanctuary Scholarships 프로그램을 후원하게 되어 자랑스럽게 생각합니다. 이러한 프로그램은 재정적 또는 사회적 어려움으로 인해 고등교육기관에 진학하지 못하는 재능 있는 청년들을 지원하기 위해 마련되었습니다. 2026년 3월, 런던 지사에서 학생들에게 글로벌 기업 내부에서 기업가적 사고방식이 실제로 어떻게 구현되는지 직접 체험할 수 있도록 기획한 몰입형 혁신의 날 행사를 개최하여 이 약속을 실천에 옮겼습니다. 우리는 장학금 수혜자들을 사무실로 초청하여 심층적인 역량 개발 프로그램을 진행했습니다.

학생들은 버밍엄 대학교 동문을 포함한 우리 경영진 구성원과 함께 실전 해커톤에 참여하며, 실제 비즈니스 과제를 해결하기 위해 협력하는 시간을 가졌습니다. 학생들은 팀을 이루어, 혁신과 AI를 포함한 신기술이 어떻게 문제를 해결하고 의사결정을 강화하는 데 활용될 수 있는지 탐구했습니다. 이날 행사는 소규모 그룹 네트워킹 세션으로 마무리되었으며, 이를 통해 학생들은 학업 및 진로 관심사와 전문 분야가 일치하는 동료들과 교류할 기회를 얻었습니다. 피드백은 압도적으로 긍정적이었으며, 많은 참가자들이 이를 계기로 영감을 주고, 자신감을 키워주며, 미래의 포부를 형성하는 데 큰 영향을 미친 경험이었다고 평가했습니다.

“이런 기회는 우연히 찾아오는 것이 아닙니다. 이는 사람들이 학생들에게 투자하고, 우리의 시야를 넓혀주며, 이전에는 생각조차 해보지 못했던 가능성을 상상할 수 있도록 돕는 경험을 만들어내기에 일어나는 일입니다. 방문 전에는 Collinson에 대해 거의 알지 못했습니다. 하루가 끝날 무렵, 저는 진심으로 큰 영감을 받았습니다.... ...우리는 하루 종일 흥미롭고, 예상치 못했으며, 믿을 수 없을 만큼 든든한 힘을 주는 다양한 커리어 여정에 대한 이야기를 들었습니다. 한 분야를 공부하고는 전혀 다른 분야에서 일했던 사람들, 자신의 열정을 발견하기 전까지 세계를 여행했던 사람들, 그리고 완전히 새로운 길로 방향을 바꾼 사람들도 만났습니다... 그들에게서 진심으로 다음 세대 학생들에게 투자하고자 하는 마음이 느껴졌습니다.” – 노하, Pathways to Birmingham 학생

Priority Pass의 PR 및 마케팅 팀 소속 직원 4명은 미국의 Big Brothers Big Sisters Lone Star와 협력하여 해당 단체가 창립 100주년을 준비하는 과정에서 전략적 커뮤니케이션, PR 및 디지털 마케팅 지원을 제공했습니다. 직원들은 자선단체의 리더십 팀과 협력하여 창립 100주년 비전, 캠페인 아이덴티티 및 커뮤니케이션 전략을 수립하는 데 도움을 주었으며, 이를 통해 인지도를 높이고 후원자들의 참여를 유도하며 이 중요한 이정표의 영향력을 극대화하기 위한 로드맵을 마련했습니다. BBBS Greater Dallas의 발전 담당 부사장 앤드류 영은 “Collinson은 모든 면에서 우리 단체의 진정한 파트너가 되었습니다”라고 말했습니다. “그들은 우리 기관에서 가장 중요한 프로그램 중 일부에 자금을 지원했을 뿐만 아니라, 노스 텍사스 지역 어린이들을 위해 BBBS Greater Dallas가 나아가고자 하는 우리의 비전을 전폭적으로 지지해 주었으며, 기관이 직면한 가장 시급한 문제를 해결하는 데도 도움을 주었습니다.” 우리는 일상적인 운영 업무를 처리하는 데 너무 많은 시간을 쏟다 보니, 창립 100주년 기념 캠페인과 같이 규모가 크고 잠재적으로 큰 영향을 미칠 수 있는 캠페인을 성공적으로 수행하는 데 필요한 모든 것을 배울 여력이 부족한 경우가 많습니다. Collinson이 자사의 전문성을 바탕으로 우리가 이러한 질문에 답할 수 있도록 도움을 준 것은 우리에게 획기적인 전환점이 되었으며, 이에 대해 깊이 감사드립니다.” 목표는 BBBS Lone Star가 단일 행사를 넘어 지속적인 추진력을 얻도록 돕고, 100여 년에 걸친 멘토링 활동과 지역사회에 미친 영향을 기념하며 미래의 멘토, 기부자, 파트너, 후원자들에게 영감을 주는 캠페인을 기획하는 것이었습니다. 이렇게 수립된 전략은 이미 기부자와의 대화, 행사 기획, 향후 캠페인 실행 등 그들의 계획 수립 과정에 지침이 되어 왔습니다.

2025년 11월, 홍콩 타이포 지역에서 발생한 대규모 화재로 인해 주거 단지 8개 동 중 7개 동이 소실되어 수백 가구가 집을 잃게 되었고, 재단이 파트너 단체인 Teach for Hong Kong(TFHK)을 통해 지원하는 학교 중 한 곳의 학생들도 직접적인 영향을 받았습니다. 이에 대한 조치로 우리는 추가 긴급 자금을 지원했으며, 홍콩 동료들이 연례 크리스마스 행사 기간 동안 진행한 모금 활동을 통해 기금을 보탰습니다. 이 기금을 통해 TFHK 펠로우들은 큰 혼란과 불확실성이 팽배했던 시기에 학생들과 그 가족들에게 즉각적인 정서적 및 실질적 지원을 제공할 수 있었습니다. Collinson이 지원한 펠로우는 학교를 즉각적으로 회복시키는 노력에 핵심적인 역할을 수행했으며, 전담 ‘치유 주간’에 참여하여 학생들에게 안전한 공간과 체계적인 활동 및 감정을 정리할 기회를 제공했습니다. 또한, 시크릿 산타 이니셔티브를 주관하여 모든 학생에게 우리 직원들이 손으로 직접 쓴 응원 메시지와 함께 작은 선물을 선사했습니다.

임상 지원 보조사인 안드레아 크리스티앙(Andrea Christian)에게 인생 최초의 스카이다이빙에 참여할 수 있는 기회는 단순히 버킷리스트에 있는 꿈을 이루는 것만이 아니라, 그녀의 팀이 깊이 공감하는 사명에 대한 진심 어린 헌신이기도 했습니다. 동료 루시 폰드(Lucy Pond)가 미토콘드리아 질환으로 고통받는 사람들을 돕는 Lily Foundation을 지속적으로 지원하고 있는 모습에서 영감을 받은 안드레아는 다른 여섯 명의 팀원과 함께 도전을 결심했습니다.

그녀의 스카이다이빙은 개인적인 도전이자 공동의 사명이었으며, 용기와 공동체 정신이 두려움을 의미 있는 변화로 바꿀 수 있음을 보여주었습니다. 이들은 함께 인식을 높이고 중요한 기금을 모금하면서, 과감한 행동이 지속적인 영향을 미칠 수 있음을 증명했습니다.

Collinson Group의 최고전략책임자(CSO) 데이비드 에반스(David Evans)는 세이브더칠드런과 4년간 이어온 파트너십이 가져온 깊이 있는 영향력을 확인하기 위해 케냐를 방문했습니다. 나이로비에서는 자선 단체의 지원을 받아 자립형 사업을 구축하고 있는 청년 기업가들을 만났으며, 가뭄으로 고통받는 투르카나에서는 지역사회가 깨끗한 물 공급과 회복력 있는 생계 수단을 통해 기후 변화의 영향에 어떻게 적응하고 있는지를 직접 확인했습니다.

이번 방문에는 케냐 정부 관계자, 미국 국제개발처(USAID), 영국 외교관들과의 고위급 논의도 포함되었으며, 취약 계층을 위해 더 큰 변화를 이끌어낼 수 있는 부문 간 협력 방안을 모색했습니다.

폭우와 얼음처럼 차가운 수온에도 불구하고 Collinson International 최고경영자(CEO) 크리스토퍼 에반스(Christopher Evans)를 비롯한 11명의 Collinson Group 임직원들이 교육 및 고용 기회와 자신감 함양을 지원하기 위해 블래넘 팰리스 트라이애슬론에 도전했습니다.

Coach Core Foundation은 우리의 가장 오랜 파트너로, 스포츠 견습 프로그램을 통해 영국 전역의 청소년들을 지원하고 있습니다. 수개월간에 걸친 헌신적인 훈련 끝에, 팀의 노력으로 지금까지 우리 단체가 진행한 모금 행사 중 가장 큰 규모인 £11,500 이상의 기금을 모금했습니다.

Shadow Careers와 Collinson Group의 파트너십은 책임 경영과 사회적 영향력, 특히 임팩트 소싱을 통해 남아프리카 청년 실업 문제를 해결하겠다는 공동의 의지에서 시작되었습니다. 1차 선발 졸업생 20명이 귀중한 통찰을 제공했으며, 이를 바탕으로 2차로 선발된 10명의 그룹은 더 집중적인 교육을 통해 더 심화된 훈련과 맞춤형 지원을 받을 수 있었고, 운영상의 요구 사항과 더욱 긴밀하게 연계할 수 있었습니다. 이러한 정교한 접근 방식은 100%의 유지율을 달성하여 프로그램의 효과를 입증했을 뿐만 아니라, Shadow의 장기적 지속 가능성을 뒷받침하는 Collinson의 자선 활동에도 영감을 주었습니다. 이 파트너십은 기금 격차를 해소하고 이니셔티브의 영향력을 확장하는 데 기여합니다. 오늘날 Shadow Careers는 케이프타운과 더반에서 1,900개 이상의 정규직 일자리를 창출하고 99%의 취업률을 기록하며 사람들의 삶을 변화시키는 데 앞장서고 있습니다. 이번 파트너십은 개별적인 성공 사례를 넘어, GBS 부문 내에서 목적 지향적인 채용이 포용적이고 미래를 대비하는, 회복 탄력성 있는 인력을 구축할 수 있음을 입증하는 강력한 모범 사례를 제시합니다.

버밍엄 대학교의 Pathways to Birmingham과 Sanctuary Scholarships 프로그램을 후원하게 되어 자랑스럽게 생각합니다. 이러한 프로그램은 재정적 또는 사회적 어려움으로 인해 고등교육기관에 진학하지 못하는 재능 있는 청년들을 지원하기 위해 마련되었습니다. 2026년 3월, 런던 지사에서 학생들에게 글로벌 기업 내부에서 기업가적 사고방식이 실제로 어떻게 구현되는지 직접 체험할 수 있도록 기획한 몰입형 혁신의 날 행사를 개최하여 이 약속을 실천에 옮겼습니다. 우리는 장학금 수혜자들을 사무실로 초청하여 심층적인 역량 개발 프로그램을 진행했습니다.

학생들은 버밍엄 대학교 동문을 포함한 우리 경영진 구성원과 함께 실전 해커톤에 참여하며, 실제 비즈니스 과제를 해결하기 위해 협력하는 시간을 가졌습니다. 학생들은 팀을 이루어, 혁신과 AI를 포함한 신기술이 어떻게 문제를 해결하고 의사결정을 강화하는 데 활용될 수 있는지 탐구했습니다. 이날 행사는 소규모 그룹 네트워킹 세션으로 마무리되었으며, 이를 통해 학생들은 학업 및 진로 관심사와 전문 분야가 일치하는 동료들과 교류할 기회를 얻었습니다. 피드백은 압도적으로 긍정적이었으며, 많은 참가자들이 이를 계기로 영감을 주고, 자신감을 키워주며, 미래의 포부를 형성하는 데 큰 영향을 미친 경험이었다고 평가했습니다.

“이런 기회는 우연히 찾아오는 것이 아닙니다. 이는 사람들이 학생들에게 투자하고, 우리의 시야를 넓혀주며, 이전에는 생각조차 해보지 못했던 가능성을 상상할 수 있도록 돕는 경험을 만들어내기에 일어나는 일입니다. 방문 전에는 Collinson에 대해 거의 알지 못했습니다. 하루가 끝날 무렵, 저는 진심으로 큰 영감을 받았습니다.... ...우리는 하루 종일 흥미롭고, 예상치 못했으며, 믿을 수 없을 만큼 든든한 힘을 주는 다양한 커리어 여정에 대한 이야기를 들었습니다. 한 분야를 공부하고는 전혀 다른 분야에서 일했던 사람들, 자신의 열정을 발견하기 전까지 세계를 여행했던 사람들, 그리고 완전히 새로운 길로 방향을 바꾼 사람들도 만났습니다... 그들에게서 진심으로 다음 세대 학생들에게 투자하고자 하는 마음이 느껴졌습니다.” – 노하, Pathways to Birmingham 학생

Priority Pass의 PR 및 마케팅 팀 소속 직원 4명은 미국의 Big Brothers Big Sisters Lone Star와 협력하여 해당 단체가 창립 100주년을 준비하는 과정에서 전략적 커뮤니케이션, PR 및 디지털 마케팅 지원을 제공했습니다. 직원들은 자선단체의 리더십 팀과 협력하여 창립 100주년 비전, 캠페인 아이덴티티 및 커뮤니케이션 전략을 수립하는 데 도움을 주었으며, 이를 통해 인지도를 높이고 후원자들의 참여를 유도하며 이 중요한 이정표의 영향력을 극대화하기 위한 로드맵을 마련했습니다. BBBS Greater Dallas의 발전 담당 부사장 앤드류 영은 “Collinson은 모든 면에서 우리 단체의 진정한 파트너가 되었습니다”라고 말했습니다. “그들은 우리 기관에서 가장 중요한 프로그램 중 일부에 자금을 지원했을 뿐만 아니라, 노스 텍사스 지역 어린이들을 위해 BBBS Greater Dallas가 나아가고자 하는 우리의 비전을 전폭적으로 지지해 주었으며, 기관이 직면한 가장 시급한 문제를 해결하는 데도 도움을 주었습니다.” 우리는 일상적인 운영 업무를 처리하는 데 너무 많은 시간을 쏟다 보니, 창립 100주년 기념 캠페인과 같이 규모가 크고 잠재적으로 큰 영향을 미칠 수 있는 캠페인을 성공적으로 수행하는 데 필요한 모든 것을 배울 여력이 부족한 경우가 많습니다. Collinson이 자사의 전문성을 바탕으로 우리가 이러한 질문에 답할 수 있도록 도움을 준 것은 우리에게 획기적인 전환점이 되었으며, 이에 대해 깊이 감사드립니다.” 목표는 BBBS Lone Star가 단일 행사를 넘어 지속적인 추진력을 얻도록 돕고, 100여 년에 걸친 멘토링 활동과 지역사회에 미친 영향을 기념하며 미래의 멘토, 기부자, 파트너, 후원자들에게 영감을 주는 캠페인을 기획하는 것이었습니다. 이렇게 수립된 전략은 이미 기부자와의 대화, 행사 기획, 향후 캠페인 실행 등 그들의 계획 수립 과정에 지침이 되어 왔습니다.

2025년 11월, 홍콩 타이포 지역에서 발생한 대규모 화재로 인해 주거 단지 8개 동 중 7개 동이 소실되어 수백 가구가 집을 잃게 되었고, 재단이 파트너 단체인 Teach for Hong Kong(TFHK)을 통해 지원하는 학교 중 한 곳의 학생들도 직접적인 영향을 받았습니다. 이에 대한 조치로 우리는 추가 긴급 자금을 지원했으며, 홍콩 동료들이 연례 크리스마스 행사 기간 동안 진행한 모금 활동을 통해 기금을 보탰습니다. 이 기금을 통해 TFHK 펠로우들은 큰 혼란과 불확실성이 팽배했던 시기에 학생들과 그 가족들에게 즉각적인 정서적 및 실질적 지원을 제공할 수 있었습니다. Collinson이 지원한 펠로우는 학교를 즉각적으로 회복시키는 노력에 핵심적인 역할을 수행했으며, 전담 ‘치유 주간’에 참여하여 학생들에게 안전한 공간과 체계적인 활동 및 감정을 정리할 기회를 제공했습니다. 또한, 시크릿 산타 이니셔티브를 주관하여 모든 학생에게 우리 직원들이 손으로 직접 쓴 응원 메시지와 함께 작은 선물을 선사했습니다.