按国家/地区查找职位
申请系统因办公地点而异。
根据职位所在地点，探索我们全球网络中的职业机会。
*申请将通过 Workday 和 collinsongrouptalent.com 处理。
您的职业生涯与美好未来，
与我们携手共创。
Collinson Group 的全球业务体系由多家专注于不同领域且各具专长的独立公司构成，为您提供遍布全球业务网络的发展机遇。
无论您是投身于工程、产品研发、市场营销、数据、客户体验领域，还是希望探索全新职业方向，这里都提供广阔空间，供您发挥所长、贡献价值、创造影响。
在多元化的企业家族中构筑您的职业生涯
凭借在旅行和金融服务领域逾 40 年的深厚积淀，我们旗下企业在 14 个国家/地区开展业务，拥有 2,300 余名员工，年收入达 19 亿英镑。我们打造创新型解决方案，以建立客户忠诚度、深化客户参与度，并坚持“善意超越利润”。
通过 Priority Pass 和 LoungeKey 等计划，提供全球旅行及忠诚度解决方案，携手领先品牌提供贵宾室使用权、旅行权益等高端服务。此处汇聚了众多战略思考者及以客户为中心的创新者。
Collinson Insurance 在旅行、健康、生活方式和家庭领域提供量身定制的保险体验。通过 SmartDelay 和 SmartHealth International 等产品，公司将深厚的行业专业实力与客户至上的理念相结合，提供响应迅速、贴合需求的解决方案。
通过长期投资支持 Collinson 更广泛愿景的服务和技术，其推动了整个集团的可持续增长。对那些具有战略思维和热衷于创新的人而言，这是一个理想的选择。
Airport Dimensions 专注于共享机场贵宾室及特色旅行体验的设计、建设和运营，致力于让旅行更加愉悦。从酒店服务、宾客体验，到数字化创新和运营管理，这里将旅行与舒适便捷精彩融合。
Valuedynamx 是一款全球奖励平台，通过连接商户、金融机构和忠诚度计划，为个性化积分/里程赚取和兑换体验提供支持。在这里，数据与商业深度融合，持续推动客户参与。
我们的工作方式
我们的价值观由全球员工共同塑造，彰显了我们最重视的要素：我们的工作方式、领导之道以及每天展现自我的方式。
在 Collinson Group，我们践行团队协作模式，因为我们深知携手共进，方能行稳致远。我们坚持做正确的事，始终秉持超越营利，创造深远影响这一信念。我们保持好奇心和前瞻性思维，不断探索新的可能。我们挑战现状，自主决策，并对结果负责。我们重视进步胜于完美，以推动切实成果为行动目标。
我们倡导尊重所有人，并做出正确的选择。我们充满激情，关心我们的工作、客户，希望对周围的人产生或多或少的积极影响。
我们鼓励团结一心的精神。 这意味着我们在毫无私心的情况下支持彼此、我们的客户和合作伙伴。
我们坚信应基于洞察来支持我们的决策。数据推动创新思维和更佳工作方式。
我们是企业家和创新者。我们始终对满足消费者需求及为客户和合作伙伴创造价值的新方式持开放态度。
我们十分重视抓住机会、有目的地加速完成一切工作。
归属感
我们的 Collinson 资源小组彰显了我们对营造让每一位员工都感受到被看到、被倾听和被重视的工作场所的承诺。这些小组促进联结、倡导公平，并为多元视角（包括神经多样性员工和不同能力水平个体的视角）提供表达空间。
它们不仅仅是社群，更是变革的催化剂，助力我们构建这样一种文化：珍视差异，将包容融入每一项行动。这一切的核心源于一个简单的信念：无需刻意迎合，便能归属其中。
Women@ 致力于支持女性在所有岗位和人生阶段的职业发展、领导力机遇和身心健康，同时促进导师指导和权益倡导。
Proud@ 致力于为 LGBTQ + 员工打造安全包容的空间，推动群体可见度提升、盟友关系建设，以及支持所有性取向和性别多元群体政策的制定。
Interfaith@ 致力于颂扬宗教和精神信仰的多元化，鼓励理解、对话，并对持有不同信仰和实践方式的员工予以尊重。
Kaleidoscope@ 致力于为具有不同种族和民族背景的员工赋能发声，在 Collinson Group 内部培养文化意识、公平机会和包容性实践。
我们的平等、多元与包容 (EDI) 战略
我们为全球团队的多元化感到自豪：这正是为超 5 亿旅客打造贴合需求、普惠可及体验的关键。我们积极招募来自不同背景的杰出人才，确保代表性不足群体的声音得到倾听和重视。
包容是我们的常态，而非一项临时举措。通过将 EDI 视角融入政策、计划和产品，并提供成长支持工具，我们赋能每位员工蓬勃发展，推动业务持续前行。
工作生活相平衡
我们坚信，出色的工作表现值得获得卓越的支持与丰厚的回报。我们的全球福利体系旨在为您提供工作、生活以及各类过渡场景下的全方位支持。
作为 Collinson Group 的一员，您可免费使用全球各机场贵宾室，让每一次出行（无论是商务差旅还是休闲旅行）都更加舒适惬意。
Collinson Group 支持员工迎接新生命，提供优厚且包容的育儿假安排，让您能全心迎接新成员的到来。
Collinson Group 为生育力检查、保存及不孕不育治疗提供切实支持。通过提供带薪休假及经济补助，尊重每一种成为父母的方式。
受益于前瞻性的身心健康管理方案；我们提供涵盖心理与生理健康的各项资源、政策及支持，旨在赋能予您，助您每日都能以最佳状态投入工作。
我们灵活的混合办公政策让您能够自由平衡办公室办公和远程办公模式，通过提供“任意地点办公 8 周”及“核心工时”等灵活方案，让员工在促进团队协作的同时兼顾个人生活。
在 Collinson 任职满三年后，可申请最长六个月的无薪假期，休整身心，追求个人志趣或深耕专业领域。
在 Collinson，您将获得成长、学习新技能及推动职业发展的机会和资源。您的经理与专属团队也将全力助您实现职业发展。
您每年最多可享受三天的带薪志愿服务日，回馈您关心的公益事业，同时通过我们的慈善募捐配捐计划，让您的爱心力量翻倍。
在 Collinson Group，职业发展源于有意义的工作、共同的抱负以及成长的空间。当我们的员工蓬勃发展时，我们的业务也将随之繁荣。在这里，每个故事都塑造着我们的企业身份。聆听同事们分享他们的职业历程、迎接的挑战以及最重要的时刻。正是这些点滴经历，塑造了我们的文化，驱动着我们走向成功。
探索我们在世界各地的部分办公地点
我们以洞察为引擎，以热忱为驱动力。员工塑造了我们的工作方式。我们以混合办公和灵活模式为核心，重新构想了协作模式，以便更高效地协作，惠及每位成员。我们在全球 14 个国家/地区设有 19 个办公地点，以真正的全球化视角，应对每一次挑战，把握每一个机遇。员工每年均可享有为期八周的任意地点办公福利，自由选择最能激发灵感的地方开启工作。
卓越团队。切实影响。
我们的员工是 Collinson Group 成功的推动力。在各个岗位和地区，我们凝聚专业实力和共同目标，交付有意义的工作成果。
我们珍视多元视角，鼓励成长。无论是解决问题、设计旅程，还是深化忠诚度，每一份付出都在为企业和个人塑造影响深远的体验。
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在多元化的企业家族中构筑您的职业生涯
凭借在旅行和金融服务领域逾 40 年的深厚积淀，我们旗下企业在 14 个国家/地区开展业务，拥有 2,300 余名员工，年收入达 19 亿英镑。我们打造创新型解决方案，以建立客户忠诚度、深化客户参与度，并坚持“善意超越利润”。
通过 Priority Pass 和 LoungeKey 等计划，提供全球旅行及忠诚度解决方案，携手领先品牌提供贵宾室使用权、旅行权益等高端服务。此处汇聚了众多战略思考者及以客户为中心的创新者。
Collinson Insurance 在旅行、健康、生活方式和家庭领域提供量身定制的保险体验。通过 SmartDelay 和 SmartHealth International 等产品，公司将深厚的行业专业实力与客户至上的理念相结合，提供响应迅速、贴合需求的解决方案。
通过长期投资支持 Collinson 更广泛愿景的服务和技术，其推动了整个集团的可持续增长。对那些具有战略思维和热衷于创新的人而言，这是一个理想的选择。
Airport Dimensions 专注于共享机场贵宾室及特色旅行体验的设计、建设和运营，致力于让旅行更加愉悦。从酒店服务、宾客体验，到数字化创新和运营管理，这里将旅行与舒适便捷精彩融合。
Valuedynamx 是一款全球奖励平台，通过连接商户、金融机构和忠诚度计划，为个性化积分/里程赚取和兑换体验提供支持。在这里，数据与商业深度融合，持续推动客户参与。
我们的工作方式
我们的价值观由全球员工共同塑造，彰显了我们最重视的要素：我们的工作方式、领导之道以及每天展现自我的方式。
在 Collinson Group，我们践行团队协作模式，因为我们深知携手共进，方能行稳致远。我们坚持做正确的事，始终秉持超越营利，创造深远影响这一信念。我们保持好奇心和前瞻性思维，不断探索新的可能。我们挑战现状，自主决策，并对结果负责。我们重视进步胜于完美，以推动切实成果为行动目标。
我们倡导尊重所有人，并做出正确的选择。我们充满激情，关心我们的工作、客户，希望对周围的人产生或多或少的积极影响。
我们鼓励团结一心的精神。 这意味着我们在毫无私心的情况下支持彼此、我们的客户和合作伙伴。
我们坚信应基于洞察来支持我们的决策。数据推动创新思维和更佳工作方式。
我们是企业家和创新者。我们始终对满足消费者需求及为客户和合作伙伴创造价值的新方式持开放态度。
我们十分重视抓住机会、有目的地加速完成一切工作。
归属感
我们的 Collinson 资源小组彰显了我们对营造让每一位员工都感受到被看到、被倾听和被重视的工作场所的承诺。这些小组促进联结、倡导公平，并为多元视角（包括神经多样性员工和不同能力水平个体的视角）提供表达空间。
它们不仅仅是社群，更是变革的催化剂，助力我们构建这样一种文化：珍视差异，将包容融入每一项行动。这一切的核心源于一个简单的信念：无需刻意迎合，便能归属其中。
Women@ 致力于支持女性在所有岗位和人生阶段的职业发展、领导力机遇和身心健康，同时促进导师指导和权益倡导。
Proud@ 致力于为 LGBTQ + 员工打造安全包容的空间，推动群体可见度提升、盟友关系建设，以及支持所有性取向和性别多元群体政策的制定。
Interfaith@ 致力于颂扬宗教和精神信仰的多元化，鼓励理解、对话，并对持有不同信仰和实践方式的员工予以尊重。
Kaleidoscope@ 致力于为具有不同种族和民族背景的员工赋能发声，在 Collinson Group 内部培养文化意识、公平机会和包容性实践。
我们的平等、多元与包容 (EDI) 战略
我们为全球团队的多元化感到自豪：这正是为超 5 亿旅客打造贴合需求、普惠可及体验的关键。我们积极招募来自不同背景的杰出人才，确保代表性不足群体的声音得到倾听和重视。
包容是我们的常态，而非一项临时举措。通过将 EDI 视角融入政策、计划和产品，并提供成长支持工具，我们赋能每位员工蓬勃发展，推动业务持续前行。
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我们坚信，出色的工作表现值得获得卓越的支持与丰厚的回报。我们的全球福利体系旨在为您提供工作、生活以及各类过渡场景下的全方位支持。
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Collinson Group 为生育力检查、保存及不孕不育治疗提供切实支持。通过提供带薪休假及经济补助，尊重每一种成为父母的方式。
受益于前瞻性的身心健康管理方案；我们提供涵盖心理与生理健康的各项资源、政策及支持，旨在赋能予您，助您每日都能以最佳状态投入工作。
我们灵活的混合办公政策让您能够自由平衡办公室办公和远程办公模式，通过提供“任意地点办公 8 周”及“核心工时”等灵活方案，让员工在促进团队协作的同时兼顾个人生活。
在 Collinson 任职满三年后，可申请最长六个月的无薪假期，休整身心，追求个人志趣或深耕专业领域。
在 Collinson，您将获得成长、学习新技能及推动职业发展的机会和资源。您的经理与专属团队也将全力助您实现职业发展。
您每年最多可享受三天的带薪志愿服务日，回馈您关心的公益事业，同时通过我们的慈善募捐配捐计划，让您的爱心力量翻倍。
在 Collinson Group，职业发展源于有意义的工作、共同的抱负以及成长的空间。当我们的员工蓬勃发展时，我们的业务也将随之繁荣。在这里，每个故事都塑造着我们的企业身份。聆听同事们分享他们的职业历程、迎接的挑战以及最重要的时刻。正是这些点滴经历，塑造了我们的文化，驱动着我们走向成功。
探索我们在世界各地的部分办公地点
我们以洞察为引擎，以热忱为驱动力。员工塑造了我们的工作方式。我们以混合办公和灵活模式为核心，重新构想了协作模式，以便更高效地协作，惠及每位成员。我们在全球 14 个国家/地区设有 19 个办公地点，以真正的全球化视角，应对每一次挑战，把握每一个机遇。员工每年均可享有为期八周的任意地点办公福利，自由选择最能激发灵感的地方开启工作。
卓越团队。切实影响。
我们的员工是 Collinson Group 成功的推动力。在各个岗位和地区，我们凝聚专业实力和共同目标，交付有意义的工作成果。
我们珍视多元视角，鼓励成长。无论是解决问题、设计旅程，还是深化忠诚度，每一份付出都在为企业和个人塑造影响深远的体验。
