Collinson 基金会
我们建立 Collinson 基金会，旨在为我们所在社区中最需要帮助的人群提供机会。通过全球伙伴关系和当地计划，我们采取行动，解决和加速获得当今和未来的机会。
在 2025 财年，我们启动了 Collinson 基金会，以扩大我们的影响力，并为最需要帮助的人群提供机会。
通过近十年的社区参与和慈善活动，Collinson 基金会将全球伙伴关系与基层行动相结合，以推动长期、可持续的变革。
我们建立 Collinson 基金会，旨在为我们所在社区中最需要帮助的人群提供机会。通过全球伙伴关系和当地计划，我们采取行动，解决和加速获得当今和未来的机会。
在 2025 财年，我们启动了 Collinson 基金会，以扩大我们的影响力，并为最需要帮助的人群提供机会。
通过近十年的社区参与和慈善活动，Collinson 基金会将全球伙伴关系与基层行动相结合，以推动长期、可持续的变革。
我们建立 Collinson 基金会，旨在为我们所在社区中最需要帮助的人群提供机会。通过全球伙伴关系和当地计划，我们采取行动，解决和加速获得当今和未来的机会。
在 2025 财年，我们启动了 Collinson 基金会，以扩大我们的影响力，并为最需要帮助的人群提供机会。
通过近十年的社区参与和慈善活动，Collinson 基金会将全球伙伴关系与基层行动相结合，以推动长期、可持续的变革。
通过配捐计划，我们将员工的贡献翻倍，以支持对他们而言最重要的公益事业。我们提供高达 1,000 英镑的配捐额度，以增加员工的筹款和捐赠。
我们承诺，到 2030 财年，将公司 5% 的利润直接捐赠给 Collinson 基金会。这些资金将推动教育、就业、创业、创新和危机支持方面的计划，为最需要帮助的人群提供机会并改变生活。
每位员工每年享有三天的带薪志愿服务日，用于支持他们心系的公益事业。仅在过去一年中，就有逾 700 位员工贡献了 6,000 余个小时，为全球 50 家慈善机构提供支持。
我们建立 Collinson 基金会，旨在为我们所在社区中最需要帮助的人群提供机会。我们通过慈善合作伙伴关系、社区资助、志愿服务和配捐计划来实现这一目标。
Collinson 基金会专注于我们能够产生最大影响的领域。通过全球伙伴关系和当地计划，我们专注于能够发挥最大作用的领域。
我们聚焦三个主要领域：教育和就业、创业和创新，以及危机时刻支持人们。这些领域证明了我们作为一个群体确实可以产生最大的影响。
建立正式的基金会为我们提供了一种有力的方式，来扩大我们希望对社区产生的积极影响。我们正在将努力聚焦于教育和就业、创业和创新，以及危机时刻支持人们这三大领域
对于临床支持助理 Andrea Christian 而言，参加她人生中第一次高空跳伞的机会不仅仅是为了完成愿望清单上的梦想，更是对其团队所支持事业的衷心承诺。 受到同事 Lucy Pond 对 Lily Foundation（该基金会帮助那些受线粒体疾病影响的人群）不懈支持的启发，Andrea 与其他六名队友共同参加了跳伞。
她的勇敢一跳既是个人的挑战，也是共同的使命，展示了勇气和社区精神如何将内心恐惧转化为积极改变。 他们共同提升了意识并筹集了重要资金，证明勇敢的行动可以激发持久的影响。
Collinson Group 的首席战略官 David Evans 前往肯尼亚，见证了我们与救助儿童会长达四年的合作伙伴关系带来的深远影响。 在内罗毕，他见到了在慈善机构支持下自主创业的年轻企业家；在干旱的土库卡纳，他看到了当地社区如何通过获得清洁水和韧性生计方式来适应气候变化的影响。
此次行程还包括与肯尼亚政府代表、美国国际开发署及英国外交官进行的高层讨论，探讨跨部门合作如何为弱势群体带来更大的变革。
2024 年，Collinson 的员工直接参与了抗击饥饿的斗争，自愿为 Felix Project 贡献时间和精力。 从在繁忙的厨房准备热餐，到在仓库打包和分发必需品，我们的团队亲力亲为，为伦敦超过 1,200 个社区团体提供了超过 3,800 万份餐食和 150 万份非食品物资。
这种合作伙伴关系不仅解决了粮食短缺问题，更在员工及其所在社区之间建立了理解和共同的目标感。
尽管风雨交加、天气寒冷，但 Collinson International 首席执行官 Christopher Evans 等 11 位坚定的 Collinson Group 员工接受了布伦海姆宫铁人三项的挑战，以支持教育、就业和建立自信的机会。
Coach Core 基金会是我们的长期合作伙伴，通过体育和学徒活动为英国各地的年轻人赋能，让他们接触到各种机会。 经过数月的专注训练，该团队努力筹集到了 7,500 英镑，通过我们的配捐计划获得了等额配捐款。
Collinson Group 很荣幸能够为有意义的变革做出贡献，支持社区并实现业务以外的影响。 通过有针对性的计划和合作伙伴关系，我们致力于在最重要的领域带来改变。
通过配捐计划，我们将员工的贡献翻倍，以支持对他们而言最重要的公益事业。我们提供高达 1,000 英镑的配捐额度，以增加员工的筹款和捐赠。
我们承诺，到 2030 财年，将公司 5% 的利润直接捐赠给 Collinson 基金会。这些资金将推动教育、就业、创业、创新和危机支持方面的计划，为最需要帮助的人群提供机会并改变生活。
每位员工每年享有三天的带薪志愿服务日，用于支持他们心系的公益事业。仅在过去一年中，就有逾 700 位员工贡献了 6,000 余个小时，为全球 50 家慈善机构提供支持。
我们建立 Collinson 基金会，旨在为我们所在社区中最需要帮助的人群提供机会。我们通过慈善合作伙伴关系、社区资助、志愿服务和配捐计划来实现这一目标。
Collinson 基金会专注于我们能够产生最大影响的领域。通过全球伙伴关系和当地计划，我们专注于能够发挥最大作用的领域。
我们聚焦三个主要领域：教育和就业、创业和创新，以及危机时刻支持人们。这些领域证明了我们作为一个群体确实可以产生最大的影响。
建立正式的基金会为我们提供了一种有力的方式，来扩大我们希望对社区产生的积极影响。我们正在将努力聚焦于教育和就业、创业和创新，以及危机时刻支持人们这三大领域
对于临床支持助理 Andrea Christian 而言，参加她人生中第一次高空跳伞的机会不仅仅是为了完成愿望清单上的梦想，更是对其团队所支持事业的衷心承诺。 受到同事 Lucy Pond 对 Lily Foundation（该基金会帮助那些受线粒体疾病影响的人群）不懈支持的启发，Andrea 与其他六名队友共同参加了跳伞。
她的勇敢一跳既是个人的挑战，也是共同的使命，展示了勇气和社区精神如何将内心恐惧转化为积极改变。 他们共同提升了意识并筹集了重要资金，证明勇敢的行动可以激发持久的影响。
Collinson Group 的首席战略官 David Evans 前往肯尼亚，见证了我们与救助儿童会长达四年的合作伙伴关系带来的深远影响。 在内罗毕，他见到了在慈善机构支持下自主创业的年轻企业家；在干旱的土库卡纳，他看到了当地社区如何通过获得清洁水和韧性生计方式来适应气候变化的影响。
此次行程还包括与肯尼亚政府代表、美国国际开发署及英国外交官进行的高层讨论，探讨跨部门合作如何为弱势群体带来更大的变革。
2024 年，Collinson 的员工直接参与了抗击饥饿的斗争，自愿为 Felix Project 贡献时间和精力。 从在繁忙的厨房准备热餐，到在仓库打包和分发必需品，我们的团队亲力亲为，为伦敦超过 1,200 个社区团体提供了超过 3,800 万份餐食和 150 万份非食品物资。
这种合作伙伴关系不仅解决了粮食短缺问题，更在员工及其所在社区之间建立了理解和共同的目标感。
尽管风雨交加、天气寒冷，但 Collinson International 首席执行官 Christopher Evans 等 11 位坚定的 Collinson Group 员工接受了布伦海姆宫铁人三项的挑战，以支持教育、就业和建立自信的机会。
Coach Core 基金会是我们的长期合作伙伴，通过体育和学徒活动为英国各地的年轻人赋能，让他们接触到各种机会。 经过数月的专注训练，该团队努力筹集到了 7,500 英镑，通过我们的配捐计划获得了等额配捐款。
Collinson Group 很荣幸能够为有意义的变革做出贡献，支持社区并实现业务以外的影响。 通过有针对性的计划和合作伙伴关系，我们致力于在最重要的领域带来改变。
