教育和就业
获得教育和有意义的就业机会是社会流动的基石。 我们通过投资可培养技能、增强信心并打造真正成功途径的计划，无论是在课堂、工作场所还是通过替代途径，支持来自少数和弱势群体的年轻人。
获得教育和有意义的就业机会是社会流动的基石。 我们通过投资可培养技能、增强信心并打造真正成功途径的计划，无论是在课堂、工作场所还是通过替代途径，支持来自少数和弱势群体的年轻人。
获得教育和有意义的就业机会是社会流动的基石。 我们通过投资可培养技能、增强信心并打造真正成功途径的计划，无论是在课堂、工作场所还是通过替代途径，支持来自少数和弱势群体的年轻人。
教育和就业统计数据
近十年来，我们向 Coach Core 捐赠了逾 500,000 英镑，助力提供了 1,000 多个学徒岗位，帮助年轻人培养领导技能并在体育和其他领域找到有意义的工作。
南非的 Shadow Careers 计划通过密集的酒店服务培训和基本的生活技能，帮助弱势青年做好准备。 结果：99% 的毕业生获得稳定就业。
Teach For Hong Kong 每年帮助 360 名学生，将未来的领导者派驻到教资不足的学校，以推动学生成功和长期变革。
在 Collinson 基金会，我们的慈善合作伙伴关系专注于教育、指导和技能发展。 我们为专注于下一代发展的组织贡献时间、人才和资源，帮助年轻人在当下茁壮成长，在未来取得成功。
我们与 Shadow Careers 合作，为经常被传统劳动力市场排除在外的南非青年打造可持续的职业道路。
该计划为辍学者提供强化培训、指导和加入客户服务团队（包括 Collinson Group 内部团队）的机会。 截至目前，我们已在开普敦办公室迎接了三批 Shadow Careers 学员，第四批目前正在进行中。
我们与 Teach For Hong Kong 合作，通过将才华横溢的毕业生作为全职教师派驻到师资不足的学校，以促进教育平等。
这些年轻的专业人士不仅可提供优质教育，还充当系统变革的催化剂。首批 Collinson 赞助的学员将于 2025 年底开始任教，届时也欢迎学生来访我们的办公室，了解有关旅游行业的更多信息。
作为我们近十年的创始慈善合作伙伴，我们大力支持 Coach Core 的工作，通过体育教练帮助年轻人克服就业障碍。
除了财务支持外，我们还提供了办公空间并参加了筹款活动。 公司员工为助力 Coach Core 参加跑步、步行和骑自行车活动，我们的首席执行官还加入 Collinson 团队参加了布伦海姆铁人三项比赛。
我们与 Big Brothers Big Sisters (BBBS) 的合作根植于共同的信念：相信指导的力量能够塑造更美好的未来。
最初由员工自发发起的计划，如今已发展为区域合作，我们的员工通过指导、返校用品打包和午餐学习会等形式提供志愿服务。 通过支持建立一对一的联系来培养信心、促进学业成长和树立长期志向，Collinson 基金会帮助 BBBS 惠及更多学生，并在最需要的领域创造机会。
我从未想过能够上大学并成为执业护士，是奖学金让我的梦想成真
参与 Big Brothers Big Sisters 指导计划，改变了我的生活，我永远心怀感激。
Savannah 的毕业不仅仅是个人成就，而是 Big Brothers Big Sisters (BBBS) Dallas 多年指导的成果。 BBBS Dallas 致力于通过将年轻人与提供指导、友谊和灵感的专业导师配对，来激发他们的潜力。
作为家中第一个上大学的人，Savannah 在 BBBS Dallas 和女导师 Malena Mendez 的支持下获得了佛罗里达大学的四年全额奖学金。
毕业典礼上，在家人们骄傲的注视下走过舞台，Savannah 回顾了使她顺利毕业的旅程以及塑造了这段旅程的指导关系。 现在，手握学位，她志存高远，目标是有一天成为首席执行官，并激励下一代年轻领导人。
Nicole 的旅程充满了决心、韧性和机遇的变革力量。她曾被告知学习需求"过于严重"，不适合接受主流教育，结果发现自己所处的教育环境与自身的能力或抱负不符。
加入埃赛克斯社区板球俱乐部后，Nicole 遇到一位雇主，愿意给她这个没有板球经验但充满热情的人一个机会。 该团队从第一天起就建立了信任，为她提供了规划、指导和成长的空间。 从观摩课程到在学校运营自己的项目，在导师 Layla 的支持下，Nicole 现在已成为一位自信的教练。
她是一位鼓舞人心的榜样，也是当才华得到认可和培养即可实现一切可能的有力证明；她的成功不仅仅属于她自己，还证明了正确的环境和指导如何将潜力转化为成就。
Collinson Group 与 Shadow Careers 合作，为来自弱势群体的年轻人提供进入全球商业服务领域的机会，从而解决南非的青年失业问题。 根据首批 20 名毕业生提供了关键见解，第二组规模更小、更集中，只招纳了 10 人。 这一转变提供了个性化培训，且更贴合运营需求，从而实现了 100% 的留任率。
基于该计划的成功，Collinson 基金会通过慈善捐赠扩大了其作用，以帮助支持和发展 Shadow Careers。 这笔资金用于支持扩张，同时保持高质量的培训，使更多的年轻专业人士能够获得稳定工作和必要技能，以实现长期成功。
迄今为止，Shadow Careers 已经在开普敦和德班创造了 1,900 多个全职职位，实现了令人印象深刻的 99% 的就业安置率。
教育和就业统计数据
近十年来，我们向 Coach Core 捐赠了逾 500,000 英镑，助力提供了 1,000 多个学徒岗位，帮助年轻人培养领导技能并在体育和其他领域找到有意义的工作。
南非的 Shadow Careers 计划通过密集的酒店服务培训和基本的生活技能，帮助弱势青年做好准备。 结果：99% 的毕业生获得稳定就业。
Teach For Hong Kong 每年帮助 360 名学生，将未来的领导者派驻到教资不足的学校，以推动学生成功和长期变革。
在 Collinson 基金会，我们的慈善合作伙伴关系专注于教育、指导和技能发展。 我们为专注于下一代发展的组织贡献时间、人才和资源，帮助年轻人在当下茁壮成长，在未来取得成功。
我们与 Shadow Careers 合作，为经常被传统劳动力市场排除在外的南非青年打造可持续的职业道路。
该计划为辍学者提供强化培训、指导和加入客户服务团队（包括 Collinson Group 内部团队）的机会。 截至目前，我们已在开普敦办公室迎接了三批 Shadow Careers 学员，第四批目前正在进行中。
我们与 Teach For Hong Kong 合作，通过将才华横溢的毕业生作为全职教师派驻到师资不足的学校，以促进教育平等。
这些年轻的专业人士不仅可提供优质教育，还充当系统变革的催化剂。首批 Collinson 赞助的学员将于 2025 年底开始任教，届时也欢迎学生来访我们的办公室，了解有关旅游行业的更多信息。
作为我们近十年的创始慈善合作伙伴，我们大力支持 Coach Core 的工作，通过体育教练帮助年轻人克服就业障碍。
除了财务支持外，我们还提供了办公空间并参加了筹款活动。 公司员工为助力 Coach Core 参加跑步、步行和骑自行车活动，我们的首席执行官还加入 Collinson 团队参加了布伦海姆铁人三项比赛。
我们与 Big Brothers Big Sisters (BBBS) 的合作根植于共同的信念：相信指导的力量能够塑造更美好的未来。
最初由员工自发发起的计划，如今已发展为区域合作，我们的员工通过指导、返校用品打包和午餐学习会等形式提供志愿服务。 通过支持建立一对一的联系来培养信心、促进学业成长和树立长期志向，Collinson 基金会帮助 BBBS 惠及更多学生，并在最需要的领域创造机会。
我从未想过能够上大学并成为执业护士，是奖学金让我的梦想成真
参与 Big Brothers Big Sisters 指导计划，改变了我的生活，我永远心怀感激。
Savannah 的毕业不仅仅是个人成就，而是 Big Brothers Big Sisters (BBBS) Dallas 多年指导的成果。 BBBS Dallas 致力于通过将年轻人与提供指导、友谊和灵感的专业导师配对，来激发他们的潜力。
作为家中第一个上大学的人，Savannah 在 BBBS Dallas 和女导师 Malena Mendez 的支持下获得了佛罗里达大学的四年全额奖学金。
毕业典礼上，在家人们骄傲的注视下走过舞台，Savannah 回顾了使她顺利毕业的旅程以及塑造了这段旅程的指导关系。 现在，手握学位，她志存高远，目标是有一天成为首席执行官，并激励下一代年轻领导人。
Nicole 的旅程充满了决心、韧性和机遇的变革力量。她曾被告知学习需求"过于严重"，不适合接受主流教育，结果发现自己所处的教育环境与自身的能力或抱负不符。
加入埃赛克斯社区板球俱乐部后，Nicole 遇到一位雇主，愿意给她这个没有板球经验但充满热情的人一个机会。 该团队从第一天起就建立了信任，为她提供了规划、指导和成长的空间。 从观摩课程到在学校运营自己的项目，在导师 Layla 的支持下，Nicole 现在已成为一位自信的教练。
她是一位鼓舞人心的榜样，也是当才华得到认可和培养即可实现一切可能的有力证明；她的成功不仅仅属于她自己，还证明了正确的环境和指导如何将潜力转化为成就。
Collinson Group 与 Shadow Careers 合作，为来自弱势群体的年轻人提供进入全球商业服务领域的机会，从而解决南非的青年失业问题。 根据首批 20 名毕业生提供了关键见解，第二组规模更小、更集中，只招纳了 10 人。 这一转变提供了个性化培训，且更贴合运营需求，从而实现了 100% 的留任率。
基于该计划的成功，Collinson 基金会通过慈善捐赠扩大了其作用，以帮助支持和发展 Shadow Careers。 这笔资金用于支持扩张，同时保持高质量的培训，使更多的年轻专业人士能够获得稳定工作和必要技能，以实现长期成功。
迄今为止，Shadow Careers 已经在开普敦和德班创造了 1,900 多个全职职位，实现了令人印象深刻的 99% 的就业安置率。
