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Collinson Groupで
活躍の場を見つける。
Collinson Groupは、すべての旅をシームレスで安心でき、価値ある体験にすることで、旅行の未来を形づくっています。人と人、場所、そして世界中に広がる可能性をつなぎながら。
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Collinson Groupは、すべての旅をシームレスで安心でき、価値ある体験にすることで、旅行の未来を形づくっています。人と人、場所、そして世界中に広がる可能性をつなぎながら。
あなたのキャリア、そして未来を、
私たちと共に作り上げていきましょう。
Collinson Groupでは、それぞれが独自の注力分野と専門性を持つ複数の企業で構成されたグローバルビジネスを通じて、多様な機会を提供しています。
エンジニアリング、製品開発、マーケティング、データ、顧客体験など、現在活躍されている分野でお仕事をお探しの方も、新しい分野にチャレンジされようとしている方も歓迎です。弊社には、必ず成長し、貢献し、そして変化を生み出すことができる場所があります。
多様な企業群で、縦横無尽にキャリアを築く
旅行および金融サービス分野で40年以上の経験を持つ弊社の企業ファミリーは、14か国で事業を展開しています。それを支えているのが、2,300人を超える従業員と19億英ポンドの年商です。弊社はロイヤルティを築き、顧客エンゲージメントを深め、利益よりも正しい行いを追求する、革新的なソリューションを生み出しています。
私たちの仕事の進め方
私たちが大切にしている価値観は、世界中で働く従業員たちによって形作られます。そこには、私たちが最も大切にしていること、私たちの事業のあり方、私たちのリーダーシップ、私たちの日々の姿勢が反映されています。
Collinson Groupでは、ワンチームであることを大切にしています。力を合わせることで、より大きな成果を生み出せることを知っています。私たちは、「利益よりも正しい行いを目指す」という信念に導かれて、常に正しいことを追求します。好奇心と前向きな考えを大切にして、常に新しい可能性を模索します。現状にも、自らの決断にも満足することなく、結果責任を重んじます。完璧であることよりも進歩し続けることを優先し、有意義な成果をドライブできるよう行動します。
何事にも敬意を忘れません。正しい選択は必ず報われ何事にも敬意を忘れません。正しい選択は必ず報われます。 ます。
一体感のマインドセットを大切にしています。 つまり、仕事にあたってはエゴを捨て、互いを、そしてクライアントやパートナーを支えることを意味します。
意思決定を裏付けるのはインサイトです。 イノベーティブな思考、そしてより良い働き方をドライブするのはデータです。
私たちは起業家でもあり、イノベーターでもあります。 消費者のニーズに応えること、そしてクライアントやパートナーに価値を届けること。この2つに関しては、常に新しい方法に対してオープンな姿勢を崩しません。
何をする時も、チャンスを逃さないこと、目的を持ってスピーディに動くことが何よりも重要です。
所属
Collinsonのリソースグループは、誰もが見守られ、話を聞いてもらえ、尊重されていると感じる職場を作るという私たちの決意の反映です。リソースグループは、つながりを育み、公平性を促進し、神経多様性のある人々や体が不自由な人々を含む、多様な人材のためのスペースを提供しています。
単なるコミュニティではなく、変革の推進者であり、包摂性があらゆる行動の一部になっているような、違いを尊重する文化の醸成に貢献する存在です。その中心にあるのは、「所属するために、ありのままの自分を捨てる必要はない」というシンプルな信念です。
Women@は、あらゆる職務やライフステージにある女性に対し、キャリアアップ、リーダーシップの機会、ウェルビーイングの支援を行いつつ、メンターシップやアドボカシーを育みます。
Proud@は、LGBTQ+社員のために安全で肯定的な居場所を作り、可視性と連帯性、そしてあらゆる性的指向とジェンダー多様性を支援する方針を推進します。
Interfaith@は、宗教およびスピリチュアルな多様性を尊重し、さまざまな信念や習慣を持つ同僚に対する理解、対話、敬意を奨励します。
Kaleidoscope@は、人種および民族的に多様な背景からの声を重んじ、Collinson Group全体で異なる文化への意識、公平な機会、包摂的な取り組みを促進しています。
弊社のEDI戦略
私たちにとって、多様性富んだグローバルチームは誇りです。それが、5億人以上の旅行者にとって有意義で、アクセスしやすい体験を生み出す鍵となっています。過小評価されている声にしっかりと耳を傾け評価できるよう、あらゆるバックグラウンドを持つ優れた人材を積極的に採用しています。
包摂性は私たちにとって取り組みではなく、当たり前のことです。私たちは、社の方針、プログラム、商品全体にEDIの視点を取り入れ、あわせて成長のためのツールを提供することで、個々人が活躍し、弊社のビジネスの成長を牽引できるよう支援しています。
Balance at Work and Beyond
We believe great work deserves great support and reward. Our global benefits are designed to help you at work, at home, and everywhere in between.
Collinson Groupの一員として、世界中の空港ラウンジを無料で利用できます。出張でもレジャーでも、あらゆる旅をより快適に、リラックスして楽しむことが可能です。
Collinson Groupは、家族の成長を支援するため、寛大で家族の形を問わない育児休暇制度を提供しています。新しい家族を迎える大切な時間に、安心して向き合える環境を整えています。
妊孕性検査、温存および治療に関する有用な支援を受けることが可能です。有給休暇と財政的援助を通じて、親になるためのあらゆる方法が尊重されます。
Benefit from a proactive approach to health and wellbeing with resources, policies, and support for both mental and physical health, designed to empower you to bring your best self to work every day.
弊社のフレキシブルなハイブリッドワークポリシーは、オフィスとリモートワークの割合を自由に決めることが可能。協力して働くことも一人で働くことも奨励されています。合計8週間分はどこで働いてもよいオプションに加えてコアタイム制も採用しており、さらにフレキシブルな働き方ができます。
最長6か月の無給サバティカル休暇(長期休暇)のオプションを活用して、リフレッシュして、個人的な興味や職業的な目標を追求することが可能。Collinsonで3年間勤務して以降に利用できます。
Collinsonでは、従業員が成長して新しいスキルを学び、キャリアアップをする機会とリソースが活用可能。能力開発への投資として、マネージャーと専任チームが支援する体制も整えています。
毎年最大3日間の有給ボランティア活動日を使って、関心のある社会的活動を通じて社会に還元する制度です。慈善活動への資金調達、マッチングファンド・プログラムも用意。活動の影響力を倍増させることができます。
Collinson Groupでは、有意義な仕事、共通の目標、成長の余地を通じてキャリアが進化していきます。社員が成長すれば、ビジネスも成長します。ここでは、すべてのストーリーが私たちを形づくります。同僚たちが自らの来し方、立ち向かってきた困難、最も重要な瞬間について振り返りながら話すことに耳を傾けてみましょう。こうしたストーリーが、弊社の文化を形づくり、弊社を成功へと力強く導きます。
世界各地の弊社オフィスを見る
私たちの原動力はインサイト、推進力はハートです。弊社の事業のあり方を決めているのは、従業員たちです。ハイブリッドでフレキシブルなモデルを中心に協力体制を見直し、誰にとっても一緒に働きやすい環境を構築。世界14か国、19のオフィス拠点で、チームでは真にグローバルな視点をもとに、あらゆる困難や機会と向き合いました。年に8週間、どこをオフィスにしても構いません。最もやる気のスイッチが入る場所から自由に仕事をすることができます。
Great Teams. Real Impact.
Our people are the driving force behind Collinson Group’s success. Across roles and regions, we unite expertise and purpose to deliver meaningful work.
We celebrate diverse perspectives and encourage growth. Whether solving problems, designing journeys, or deepening loyalty, every contribution helps shape impactful experiences for business and people.
あなたのキャリア、そして未来を、
私たちと共に作り上げていきましょう。
Collinson Groupでは、それぞれが独自の注力分野と専門性を持つ複数の企業で構成されたグローバルビジネスを通じて、多様な機会を提供しています。
エンジニアリング、製品開発、マーケティング、データ、顧客体験など、現在活躍されている分野でお仕事をお探しの方も、新しい分野にチャレンジされようとしている方も歓迎です。弊社には、必ず成長し、貢献し、そして変化を生み出すことができる場所があります。
多様な企業群で、縦横無尽にキャリアを築く
旅行および金融サービス分野で40年以上の経験を持つ弊社の企業ファミリーは、14か国で事業を展開しています。それを支えているのが、2,300人を超える従業員と19億英ポンドの年商です。弊社はロイヤルティを築き、顧客エンゲージメントを深め、利益よりも正しい行いを追求する、革新的なソリューションを生み出しています。
私たちの仕事の進め方
私たちが大切にしている価値観は、世界中で働く従業員たちによって形作られます。そこには、私たちが最も大切にしていること、私たちの事業のあり方、私たちのリーダーシップ、私たちの日々の姿勢が反映されています。
Collinson Groupでは、ワンチームであることを大切にしています。力を合わせることで、より大きな成果を生み出せることを知っています。私たちは、「利益よりも正しい行いを目指す」という信念に導かれて、常に正しいことを追求します。好奇心と前向きな考えを大切にして、常に新しい可能性を模索します。現状にも、自らの決断にも満足することなく、結果責任を重んじます。完璧であることよりも進歩し続けることを優先し、有意義な成果をドライブできるよう行動します。
何事にも敬意を忘れません。正しい選択は必ず報われ何事にも敬意を忘れません。正しい選択は必ず報われます。 ます。
一体感のマインドセットを大切にしています。 つまり、仕事にあたってはエゴを捨て、互いを、そしてクライアントやパートナーを支えることを意味します。
意思決定を裏付けるのはインサイトです。 イノベーティブな思考、そしてより良い働き方をドライブするのはデータです。
私たちは起業家でもあり、イノベーターでもあります。 消費者のニーズに応えること、そしてクライアントやパートナーに価値を届けること。この2つに関しては、常に新しい方法に対してオープンな姿勢を崩しません。
何をする時も、チャンスを逃さないこと、目的を持ってスピーディに動くことが何よりも重要です。
所属
Collinsonのリソースグループは、誰もが見守られ、話を聞いてもらえ、尊重されていると感じる職場を作るという私たちの決意の反映です。リソースグループは、つながりを育み、公平性を促進し、神経多様性のある人々や体が不自由な人々を含む、多様な人材のためのスペースを提供しています。
単なるコミュニティではなく、変革の推進者であり、包摂性があらゆる行動の一部になっているような、違いを尊重する文化の醸成に貢献する存在です。その中心にあるのは、「所属するために、ありのままの自分を捨てる必要はない」というシンプルな信念です。
Women@は、あらゆる職務やライフステージにある女性に対し、キャリアアップ、リーダーシップの機会、ウェルビーイングの支援を行いつつ、メンターシップやアドボカシーを育みます。
Proud@は、LGBTQ+社員のために安全で肯定的な居場所を作り、可視性と連帯性、そしてあらゆる性的指向とジェンダー多様性を支援する方針を推進します。
Interfaith@は、宗教およびスピリチュアルな多様性を尊重し、さまざまな信念や習慣を持つ同僚に対する理解、対話、敬意を奨励します。
Kaleidoscope@は、人種および民族的に多様な背景からの声を重んじ、Collinson Group全体で異なる文化への意識、公平な機会、包摂的な取り組みを促進しています。
弊社のEDI戦略
私たちにとって、多様性富んだグローバルチームは誇りです。それが、5億人以上の旅行者にとって有意義で、アクセスしやすい体験を生み出す鍵となっています。過小評価されている声にしっかりと耳を傾け評価できるよう、あらゆるバックグラウンドを持つ優れた人材を積極的に採用しています。
包摂性は私たちにとって取り組みではなく、当たり前のことです。私たちは、社の方針、プログラム、商品全体にEDIの視点を取り入れ、あわせて成長のためのツールを提供することで、個々人が活躍し、弊社のビジネスの成長を牽引できるよう支援しています。
Balance at Work and Beyond
We believe great work deserves great support and reward. Our global benefits are designed to help you at work, at home, and everywhere in between.
Collinson Groupの一員として、世界中の空港ラウンジを無料で利用できます。出張でもレジャーでも、あらゆる旅をより快適に、リラックスして楽しむことが可能です。
Collinson Groupは、家族の成長を支援するため、寛大で家族の形を問わない育児休暇制度を提供しています。新しい家族を迎える大切な時間に、安心して向き合える環境を整えています。
妊孕性検査、温存および治療に関する有用な支援を受けることが可能です。有給休暇と財政的援助を通じて、親になるためのあらゆる方法が尊重されます。
Benefit from a proactive approach to health and wellbeing with resources, policies, and support for both mental and physical health, designed to empower you to bring your best self to work every day.
弊社のフレキシブルなハイブリッドワークポリシーは、オフィスとリモートワークの割合を自由に決めることが可能。協力して働くことも一人で働くことも奨励されています。合計8週間分はどこで働いてもよいオプションに加えてコアタイム制も採用しており、さらにフレキシブルな働き方ができます。
最長6か月の無給サバティカル休暇(長期休暇)のオプションを活用して、リフレッシュして、個人的な興味や職業的な目標を追求することが可能。Collinsonで3年間勤務して以降に利用できます。
Collinsonでは、従業員が成長して新しいスキルを学び、キャリアアップをする機会とリソースが活用可能。能力開発への投資として、マネージャーと専任チームが支援する体制も整えています。
毎年最大3日間の有給ボランティア活動日を使って、関心のある社会的活動を通じて社会に還元する制度です。慈善活動への資金調達、マッチングファンド・プログラムも用意。活動の影響力を倍増させることができます。
Collinson Groupでは、有意義な仕事、共通の目標、成長の余地を通じてキャリアが進化していきます。社員が成長すれば、ビジネスも成長します。ここでは、すべてのストーリーが私たちを形づくります。同僚たちが自らの来し方、立ち向かってきた困難、最も重要な瞬間について振り返りながら話すことに耳を傾けてみましょう。こうしたストーリーが、弊社の文化を形づくり、弊社を成功へと力強く導きます。
世界各地の弊社オフィスを見る
私たちの原動力はインサイト、推進力はハートです。弊社の事業のあり方を決めているのは、従業員たちです。ハイブリッドでフレキシブルなモデルを中心に協力体制を見直し、誰にとっても一緒に働きやすい環境を構築。世界14か国、19のオフィス拠点で、チームでは真にグローバルな視点をもとに、あらゆる困難や機会と向き合いました。年に8週間、どこをオフィスにしても構いません。最もやる気のスイッチが入る場所から自由に仕事をすることができます。
Great Teams. Real Impact.
Our people are the driving force behind Collinson Group’s success. Across roles and regions, we unite expertise and purpose to deliver meaningful work.
We celebrate diverse perspectives and encourage growth. Whether solving problems, designing journeys, or deepening loyalty, every contribution helps shape impactful experiences for business and people.
