国別の求人検索
応募システムは、事務所の所在地によって異なります。
該当する職種の勤務地に基づき、弊社のグローバルネットワーク全体のキャリア機会をご覧いただけます。
* ご応募は、Workdayおよびcollinsongrouptalent.comにて受け付けております。
あなたのキャリア、そして未来を、
私たちと共に作り上げていきましょう。
Collinson Groupでは、それぞれが独自の注力分野と専門性を持つ複数の企業で構成されたグローバルビジネスを通じて、多様な機会を提供しています。
エンジニアリング、製品開発、マーケティング、データ、顧客体験など、現在活躍されている分野でお仕事をお探しの方も、新しい分野にチャレンジされようとしている方も歓迎です。弊社には、必ず成長し、貢献し、そして変化を生み出すことができる場所があります。
多様な企業群で、縦横無尽にキャリアを築く
旅行および金融サービス分野で40年以上の経験を持つ弊社の企業ファミリーは、14か国で事業を展開しています。それを支えているのが、2,300人を超える従業員と19億英ポンドの年商です。弊社はロイヤルティを築き、顧客エンゲージメントを深め、利益よりも正しい行いを追求する、革新的なソリューションを生み出しています。
プライオリティ・パスやラウンジ・キーなどのプログラムを通じて、グローバルな旅行およびロイヤルティのソリューションを提供。一流ブランドとの提携を通じて、ラウンジへのアクセスや旅行に関する特典などの上質なサービスをお届けしています。Collinson Internationalは、戦略的思考の実践者と顧客重視のイノベーターが集まるハブです。
Collinson Insuranceは、旅行、健康、ライフスタイル、ホームの全域にまたがる、カスタマイズされた保険体験を提供しています。SmartDelayやSmartHealth Internationalなどのサービスを通じて、業界の深い専門的知見と顧客第一主義のアプローチを組み合わせ、俊敏な対応を可能にする有意義なソリューションを提供しています。
Collinsonの幅広いビジョンを支えるサービスやテクノロジーへの長期的な投資を通じて、グループ全体の持続可能な成長を促進する部門です。戦略的思考力とイノベーションへの情熱を持っている人に最適です。
Airport Dimensionsは、共用の空港ラウンジの経営や、旅行をさらに楽しくするオルタナティブな旅行体験の設計・構築・運営を行っています。ホスピタリティやゲストの体験から、デジタルイノベーションやオペレーションまで、旅行を快適かつ便利にすることに取り組んでいます。
Valuedynamxは、加盟店と金融機関、ロイヤルティプログラムをつなぐことで、パーソナライズされた特典の獲得・交換体験を実現するグローバルなリワードプラットフォームです。データとコマースが融合し、顧客エンゲージメントを高める場所です。
私たちの仕事の進め方
私たちが大切にしている価値観は、世界中で働く従業員たちによって形作られます。そこには、私たちが最も大切にしていること、私たちの事業のあり方、私たちのリーダーシップ、私たちの日々の姿勢が反映されています。
Collinson Groupでは、ワンチームであることを大切にしています。力を合わせることで、より大きな成果を生み出せることを知っています。私たちは、「利益よりも正しい行いを目指す」という信念に導かれて、常に正しいことを追求します。好奇心と前向きな考えを大切にして、常に新しい可能性を模索します。現状にも、自らの決断にも満足することなく、結果責任を重んじます。完璧であることよりも進歩し続けることを優先し、有意義な成果をドライブできるよう行動します。
何事にも敬意を忘れません。正しい選択は必ず報われ何事にも敬意を忘れません。正しい選択は必ず報われます。
一体感のマインドセットを大切にしています。 つまり、仕事にあたってはエゴを捨て、互いを、そしてクライアントやパートナーを支えることを意味します。
意思決定を裏付けるのはインサイトです。 イノベーティブな思考、そしてより良い働き方をドライブするのはデータです。
私たちは起業家でもあり、イノベーターでもあります。 消費者のニーズに応えること、そしてクライアントやパートナーに価値を届けること。この2つに関しては、常に新しい方法に対してオープンな姿勢を崩しません。
何をする時も、チャンスを逃さないこと、目的を持ってスピーディに動くことが何よりも重要です。
所属
Collinsonのリソースグループは、誰もが見守られ、話を聞いてもらえ、尊重されていると感じる職場を作るという私たちの決意の反映です。リソースグループは、つながりを育み、公平性を促進し、神経多様性のある人々や体が不自由な人々を含む、多様な人材のためのスペースを提供しています。
単なるコミュニティではなく、変革の推進者であり、包摂性があらゆる行動の一部になっているような、違いを尊重する文化の醸成に貢献する存在です。その中心にあるのは、「所属するために、ありのままの自分を捨てる必要はない」というシンプルな信念です。
Women@は、あらゆる職務やライフステージにある女性に対し、キャリアアップ、リーダーシップの機会、ウェルビーイングの支援を行いつつ、メンターシップやアドボカシーを育みます。
Proud@は、LGBTQ+社員のために安全で肯定的な居場所を作り、可視性と連帯性、そしてあらゆる性的指向とジェンダー多様性を支援する方針を推進します。
Interfaith@は、宗教およびスピリチュアルな多様性を尊重し、さまざまな信念や習慣を持つ同僚に対する理解、対話、敬意を奨励します。
Kaleidoscope@は、人種および民族的に多様な背景からの声を重んじ、Collinson Group全体で異なる文化への意識、公平な機会、包摂的な取り組みを促進しています。
弊社のEDI戦略
私たちにとって、多様性富んだグローバルチームは誇りです。それが、5億人以上の旅行者にとって有意義で、アクセスしやすい体験を生み出す鍵となっています。過小評価されている声にしっかりと耳を傾け評価できるよう、あらゆるバックグラウンドを持つ優れた人材を積極的に採用しています。
包摂性は私たちにとって取り組みではなく、当たり前のことです。私たちは、社の方針、プログラム、商品全体にEDIの視点を取り入れ、あわせて成長のためのツールを提供することで、個々人が活躍し、弊社のビジネスの成長を牽引できるよう支援しています。
仕事とそれ以外のバランス
私たちは、すばらしい仕事にはしっかりとした支援と対価が与えられるべきだと考えます。弊社のグローバルな福利厚生は、職場と自宅、その間のあらゆる場面で従業員を支援できるように設計されています。
Collinson Groupの一員として、世界中の空港ラウンジを無料で利用できます。出張でもレジャーでも、あらゆる旅をより快適に、リラックスして楽しむことが可能です。
Collinson Groupは、家族の成長を支援するため、寛大で家族の形を問わない育児休暇制度を提供しています。新しい家族を迎える大切な時間に、安心して向き合える環境を整えています。
妊孕性検査、温存および治療に関する有用な支援を受けることが可能です。有給休暇と財政的援助を通じて、親になるためのあらゆる方法が尊重されます。
心身の健康をサポートするリソースやポリシー、各種支援を通じて、社員一人ひとりが毎日“最良の自分”で働けるよう支援します。積極的なウェルビーイングへの取り組みを通じ、メンタル・フィジカルの両面からあなたの働く体験をより良いものにします。
弊社のフレキシブルなハイブリッドワークポリシーは、オフィスとリモートワークの割合を自由に決めることが可能。協力して働くことも一人で働くことも奨励されています。合計8週間分はどこで働いてもよいオプションに加えてコアタイム制も採用しており、さらにフレキシブルな働き方ができます。
最長6か月の無給サバティカル休暇(長期休暇)のオプションを活用して、リフレッシュして、個人的な興味や職業的な目標を追求することが可能。Collinsonで3年間勤務して以降に利用できます。
Collinsonでは、従業員が成長して新しいスキルを学び、キャリアアップをする機会とリソースが活用可能。能力開発への投資として、マネージャーと専任チームが支援する体制も整えています。
毎年最大3日間の有給ボランティア活動日を使って、関心のある社会的活動を通じて社会に還元する制度です。慈善活動への資金調達、マッチングファンド・プログラムも用意。活動の影響力を倍増させることができます。
Collinson Groupでは、有意義な仕事、共通の目標、成長の余地を通じてキャリアが進化していきます。社員が成長すれば、ビジネスも成長します。ここでは、すべてのストーリーが私たちを形づくります。同僚たちが自らの来し方、立ち向かってきた困難、最も重要な瞬間について振り返りながら話すことに耳を傾けてみましょう。こうしたストーリーが、弊社の文化を形づくり、弊社を成功へと力強く導きます。
世界各地の弊社オフィスを見る
私たちの原動力はインサイト、推進力はハートです。弊社の事業のあり方を決めているのは、従業員たちです。ハイブリッドでフレキシブルなモデルを中心に協力体制を見直し、誰にとっても一緒に働きやすい環境を構築。世界14か国、19のオフィス拠点で、チームでは真にグローバルな視点をもとに、あらゆる困難や機会と向き合いました。年に8週間、どこをオフィスにしても構いません。最もやる気のスイッチが入る場所から自由に仕事をすることができます。
最高のチーム。リアルなインパクト。
Collinson Groupの成長を陰で支える推進力は、従業員です。役割や地域を超えて、共通の専門性や目的を持つ人々が集まり、重要な仕事を前進させます。
私たちは多様な視点を大切にして、成長を後押しします。問題解決、旅の設計、ロイヤルティの深化。どんな取り組みであっても、その一つひとつが、企業と人にとって意味のある体験を形づくります。
国別の求人検索
応募システムは、事務所の所在地によって異なります。
該当する職種の勤務地に基づき、弊社のグローバルネットワーク全体のキャリア機会をご覧いただけます。
* ご応募は、Workdayおよびcollinsongrouptalent.comにて受け付けております。
あなたのキャリア、そして未来を、
私たちと共に作り上げていきましょう。
Collinson Groupでは、それぞれが独自の注力分野と専門性を持つ複数の企業で構成されたグローバルビジネスを通じて、多様な機会を提供しています。
エンジニアリング、製品開発、マーケティング、データ、顧客体験など、現在活躍されている分野でお仕事をお探しの方も、新しい分野にチャレンジされようとしている方も歓迎です。弊社には、必ず成長し、貢献し、そして変化を生み出すことができる場所があります。
多様な企業群で、縦横無尽にキャリアを築く
旅行および金融サービス分野で40年以上の経験を持つ弊社の企業ファミリーは、14か国で事業を展開しています。それを支えているのが、2,300人を超える従業員と19億英ポンドの年商です。弊社はロイヤルティを築き、顧客エンゲージメントを深め、利益よりも正しい行いを追求する、革新的なソリューションを生み出しています。
プライオリティ・パスやラウンジ・キーなどのプログラムを通じて、グローバルな旅行およびロイヤルティのソリューションを提供。一流ブランドとの提携を通じて、ラウンジへのアクセスや旅行に関する特典などの上質なサービスをお届けしています。Collinson Internationalは、戦略的思考の実践者と顧客重視のイノベーターが集まるハブです。
Collinson Insuranceは、旅行、健康、ライフスタイル、ホームの全域にまたがる、カスタマイズされた保険体験を提供しています。SmartDelayやSmartHealth Internationalなどのサービスを通じて、業界の深い専門的知見と顧客第一主義のアプローチを組み合わせ、俊敏な対応を可能にする有意義なソリューションを提供しています。
Collinsonの幅広いビジョンを支えるサービスやテクノロジーへの長期的な投資を通じて、グループ全体の持続可能な成長を促進する部門です。戦略的思考力とイノベーションへの情熱を持っている人に最適です。
Airport Dimensionsは、共用の空港ラウンジの経営や、旅行をさらに楽しくするオルタナティブな旅行体験の設計・構築・運営を行っています。ホスピタリティやゲストの体験から、デジタルイノベーションやオペレーションまで、旅行を快適かつ便利にすることに取り組んでいます。
Valuedynamxは、加盟店と金融機関、ロイヤルティプログラムをつなぐことで、パーソナライズされた特典の獲得・交換体験を実現するグローバルなリワードプラットフォームです。データとコマースが融合し、顧客エンゲージメントを高める場所です。
私たちの仕事の進め方
私たちが大切にしている価値観は、世界中で働く従業員たちによって形作られます。そこには、私たちが最も大切にしていること、私たちの事業のあり方、私たちのリーダーシップ、私たちの日々の姿勢が反映されています。
Collinson Groupでは、ワンチームであることを大切にしています。力を合わせることで、より大きな成果を生み出せることを知っています。私たちは、「利益よりも正しい行いを目指す」という信念に導かれて、常に正しいことを追求します。好奇心と前向きな考えを大切にして、常に新しい可能性を模索します。現状にも、自らの決断にも満足することなく、結果責任を重んじます。完璧であることよりも進歩し続けることを優先し、有意義な成果をドライブできるよう行動します。
何事にも敬意を忘れません。正しい選択は必ず報われ何事にも敬意を忘れません。正しい選択は必ず報われます。
一体感のマインドセットを大切にしています。 つまり、仕事にあたってはエゴを捨て、互いを、そしてクライアントやパートナーを支えることを意味します。
意思決定を裏付けるのはインサイトです。 イノベーティブな思考、そしてより良い働き方をドライブするのはデータです。
私たちは起業家でもあり、イノベーターでもあります。 消費者のニーズに応えること、そしてクライアントやパートナーに価値を届けること。この2つに関しては、常に新しい方法に対してオープンな姿勢を崩しません。
何をする時も、チャンスを逃さないこと、目的を持ってスピーディに動くことが何よりも重要です。
所属
Collinsonのリソースグループは、誰もが見守られ、話を聞いてもらえ、尊重されていると感じる職場を作るという私たちの決意の反映です。リソースグループは、つながりを育み、公平性を促進し、神経多様性のある人々や体が不自由な人々を含む、多様な人材のためのスペースを提供しています。
単なるコミュニティではなく、変革の推進者であり、包摂性があらゆる行動の一部になっているような、違いを尊重する文化の醸成に貢献する存在です。その中心にあるのは、「所属するために、ありのままの自分を捨てる必要はない」というシンプルな信念です。
Women@は、あらゆる職務やライフステージにある女性に対し、キャリアアップ、リーダーシップの機会、ウェルビーイングの支援を行いつつ、メンターシップやアドボカシーを育みます。
Proud@は、LGBTQ+社員のために安全で肯定的な居場所を作り、可視性と連帯性、そしてあらゆる性的指向とジェンダー多様性を支援する方針を推進します。
Interfaith@は、宗教およびスピリチュアルな多様性を尊重し、さまざまな信念や習慣を持つ同僚に対する理解、対話、敬意を奨励します。
Kaleidoscope@は、人種および民族的に多様な背景からの声を重んじ、Collinson Group全体で異なる文化への意識、公平な機会、包摂的な取り組みを促進しています。
弊社のEDI戦略
私たちにとって、多様性富んだグローバルチームは誇りです。それが、5億人以上の旅行者にとって有意義で、アクセスしやすい体験を生み出す鍵となっています。過小評価されている声にしっかりと耳を傾け評価できるよう、あらゆるバックグラウンドを持つ優れた人材を積極的に採用しています。
包摂性は私たちにとって取り組みではなく、当たり前のことです。私たちは、社の方針、プログラム、商品全体にEDIの視点を取り入れ、あわせて成長のためのツールを提供することで、個々人が活躍し、弊社のビジネスの成長を牽引できるよう支援しています。
仕事とそれ以外のバランス
私たちは、すばらしい仕事にはしっかりとした支援と対価が与えられるべきだと考えます。弊社のグローバルな福利厚生は、職場と自宅、その間のあらゆる場面で従業員を支援できるように設計されています。
Collinson Groupの一員として、世界中の空港ラウンジを無料で利用できます。出張でもレジャーでも、あらゆる旅をより快適に、リラックスして楽しむことが可能です。
Collinson Groupは、家族の成長を支援するため、寛大で家族の形を問わない育児休暇制度を提供しています。新しい家族を迎える大切な時間に、安心して向き合える環境を整えています。
妊孕性検査、温存および治療に関する有用な支援を受けることが可能です。有給休暇と財政的援助を通じて、親になるためのあらゆる方法が尊重されます。
心身の健康をサポートするリソースやポリシー、各種支援を通じて、社員一人ひとりが毎日“最良の自分”で働けるよう支援します。積極的なウェルビーイングへの取り組みを通じ、メンタル・フィジカルの両面からあなたの働く体験をより良いものにします。
弊社のフレキシブルなハイブリッドワークポリシーは、オフィスとリモートワークの割合を自由に決めることが可能。協力して働くことも一人で働くことも奨励されています。合計8週間分はどこで働いてもよいオプションに加えてコアタイム制も採用しており、さらにフレキシブルな働き方ができます。
最長6か月の無給サバティカル休暇(長期休暇)のオプションを活用して、リフレッシュして、個人的な興味や職業的な目標を追求することが可能。Collinsonで3年間勤務して以降に利用できます。
Collinsonでは、従業員が成長して新しいスキルを学び、キャリアアップをする機会とリソースが活用可能。能力開発への投資として、マネージャーと専任チームが支援する体制も整えています。
毎年最大3日間の有給ボランティア活動日を使って、関心のある社会的活動を通じて社会に還元する制度です。慈善活動への資金調達、マッチングファンド・プログラムも用意。活動の影響力を倍増させることができます。
Collinson Groupでは、有意義な仕事、共通の目標、成長の余地を通じてキャリアが進化していきます。社員が成長すれば、ビジネスも成長します。ここでは、すべてのストーリーが私たちを形づくります。同僚たちが自らの来し方、立ち向かってきた困難、最も重要な瞬間について振り返りながら話すことに耳を傾けてみましょう。こうしたストーリーが、弊社の文化を形づくり、弊社を成功へと力強く導きます。
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私たちの原動力はインサイト、推進力はハートです。弊社の事業のあり方を決めているのは、従業員たちです。ハイブリッドでフレキシブルなモデルを中心に協力体制を見直し、誰にとっても一緒に働きやすい環境を構築。世界14か国、19のオフィス拠点で、チームでは真にグローバルな視点をもとに、あらゆる困難や機会と向き合いました。年に8週間、どこをオフィスにしても構いません。最もやる気のスイッチが入る場所から自由に仕事をすることができます。
最高のチーム。リアルなインパクト。
Collinson Groupの成長を陰で支える推進力は、従業員です。役割や地域を超えて、共通の専門性や目的を持つ人々が集まり、重要な仕事を前進させます。
私たちは多様な視点を大切にして、成長を後押しします。問題解決、旅の設計、ロイヤルティの深化。どんな取り組みであっても、その一つひとつが、企業と人にとって意味のある体験を形づくります。
